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산업재해노사분쟁구조운동본부
산업재해노사분쟁구조운동본부방문을환영합니다좋은정보 많이 올려주세요.
cafe.daum.net/LMSMHQS 랭킹: 1 단계 회원수: 347 개설일: 2010.08.23
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외국인근로자의 고용관리 2024.09.30해당카페글 미리보기
하기위해 매년 1회 이상 외국인근로자를 고용하고 있는 사업에 대한 지도, 점검계획을 수립하고 그 계획에 따라 선정된 사업에...해야함 고용노동부장관은 지도, 점검을 실시한 결과 근로기준법, 출입국관리법 등 관계법령을 위반한 사실을 발견하게 된...
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서울시 공무원들 "근로자의 날, 우리도 쉬고 싶다" 특별휴가 요청 2024.04.14해당카페글 미리보기
이에 공무원 노조는 근로자의 날을 공휴일로 지정해 공무원들도 쉴 수 있도록 해 달라고 요구해왔다. 공무원도 근로자인데, 근로기준법을 적용 받지 못해 차별을 받고 있다는 주장이다. 일부 지자체에서는 자체적으로 근로자의 날에 특별휴가를 시행하고...
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격일제 근로자의 1일 소정 근로시간 및 통상임금은 어떠한 방법으로 계산해야 된는지 2024.11.11해당카페글 미리보기
지급되고 있는 경우 월급 항목 중 연차수당을 계산하는데 기준이 되는 통상임금은 다음과 같습니다. 즉 사업장에서 특별히 규정...적용하여 지급하면 됩니다. 이때 통상임금이라 함은 「근로자에게 정기적·일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여...
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노동 韓流] 5.1 근로자의 날과 노동절! 메이데이가 주는 의미 그리고 쟁취의 韓流鬪爭은 偉大하고 抵抗은 아름답다 新春에 地雷復을 향한 2024.11.06해당카페글 미리보기
1963년 근로자의 날로 바꾸고 이어 1994년 김영삼 정부에서 국제적으로 공인 받은 날짜 5월1일 MAYDAY로 정했다. 메이데이는 프랑스어로 ‘와서 나를 도와주시오’란 말인 브네 메데(venez m’aider)의 뒷부분 ‘m’aider’가 영어식으로 바뀐 것이다. SOS...
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희귀질환 또는 첨단산업현장에서 새롭게 발생하는 유형의 질환이 발병한 근로자의 업무와 질병 사이의 인과관계 유무를 판단할 때 고려할 사항 2024.10.05해당카페글 미리보기
등에 관한 정보를 공개하지 않은 점도 고려하여야 한다. 나. 유해화학물질의 측정수치가 작업환경노출 허용기준 범위 안에 있다고 할지라도 근로자가 유해화학물질에 저농도로 장기간 노출될 경우에는 건강상 장애를 초래할 가능성이 있다. 뿐만 아니라...
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'뉴진스 하니 출석' 국감서 여야 '엔터업계 따돌림' 논란 질타 2024.10.15
받는데, 급여가 많다고 그래서 꼭 그 사람이 근로자가 아닌 것은 아니"라고 꼬집었다. 더불어민주당 박정 의원은 "근로기준법상 근로자가 아니니까 대응할 수가 없다고 하면 이 문제는 영원히 도돌이표로 진행될 수밖에 없다"면서 "법이 필요하면 특수고용...
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(기프티콘 제공)콜센터 상담원의 감정보호 개입모델 개발을 위한 설문조사 2024.09.05
치유적 도움을 드릴 수 있는지 알아보고자 하는 목적을 갖고 있습니다. 따라서 각 설문은 옳고 그름, 좋음과 나쁨의 기준이 없으며 근로자 분들의 진솔한 응답을 필요로 합니다. <유의사항> 1. 모든 문항을 한 번호로 찍거나, 성실하지 않은 응답, 같은...
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'따돌림·괴롭힘' 논란... 뉴진스 하니 "회사가 싫어한단 확신 들어" 2024.10.15
방송 폭로 후 회사에서 불이익받은 것은 없는가' 등 취재진의 질문에 답하지 않았습니다. 이날 관건으로는 하니가 근로기준법상 '근로자'에 해당하는지 여부도 있었습니다. 직장 내 괴롭힘은 '직장에서 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자...
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뉴진스 하니 “혼자 국감 출석”…‘하이브 따돌림’ 증언한다 2024.10.15
근로기준법을 위반한 것인지 조사해달라는 민원이 접수됐다. 하니가 근로기준법이 적용되는 ‘근로자’인지를 두고는 해석이 엇갈린다. 근로기준법은 상시 5인 이상 근로자를 사용하는 사업장에 적용되는데 연예인의 경우 일반 직원이 아니라 계약을 맺고...
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울먹인 뉴진스 하니… “인간으로서 존중하면 직장 내 괴롭힘 없지 않을까” 2024.10.15
김유진 고용노동부 노동정책실장은 “(하니 사건은) 근로기준법을 적용하기는 어렵다”고 했다. 이에 김형동 국민의힘 의원은...노동자”라면서 “급여가 많다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다. 근로자 여부가 직장 내 괴롭힘을 판단하는 중요한 잣대...