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업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 [근로기준법 규정에 따라] 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적...

4. 실질적 판단 기준 근로자로 인정될지 여부는 형식적인 계약 형태보다는 실질적인 종속성 및 사용자 지휘·감독의 강도에 따라 결정됩니다. 쿠팡 기사가 근로자로 인정된다면 근로기준법에 따라 최소한의 임금, 근로시간 제한, 휴일, 퇴직금 등 다양한...

보건법, 같은 법 시행령, 같은 법 시행규칙, 산업안전보건 기준에 관한 규칙, 관련고시 및 근로기준법에서 정하는 바에 의한다...요인과 관리방안KOSHA GUIDE G - 32 - 2012 - 2 - 임산부 근로자에게 영향을 미치는 유해·위험요인은 물리적, 생물학적...

통상근로계수 0.73을 곱하여 산정합니다. (다만, 동일 사업장에서 3개월 이상 계속근로한 경우에는 일용직근로자라도 3개월의 평균임금을 기준으로 함) ​ 따라서, 사고당시의 일당이 31만원이라면 310,000원*0.73=226,300원이 평균임금입니다. ​ 휴업급여는...

및 2024년 10월 지역별사업체노동력조사 결과(노동시장조사과).hwpx 2.32MB 1. 임금(’24.12월 기준) □ (총괄) ’24.12월 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체근로자 1인당 임금총액은 4,608천원으로 전년동월대비 4.0%(+175천원) 증가 < 근로자 1...

고용노동부 공고 제2025 - 153호 「산업안전보건법」 제129조부터 제135조 등에 따른 「근로자 건강진단 실시기준」 고시를 개정함에 있어 그 이유와 주요내용을 국민에게 미리 알려 이에 대한 의견을 듣기 위해 「행정절차법」 제46조에 따라 다음과 같이...

근로자들을 소외 1의 요청에 따라 ○○동 및 △△시 일반 공사현장에 공급하였다고 봄이 상당하다. 따라서 피고가 근로자들에게 근로기준법 제44조의2 제1항에 따른 임금지급 책임을 부담하지 않는 이상 원고가 피고를 대위하여 근로자들에게 임금을 지급...

싱가포르에는 근로자 1만 명당 로봇이 1,000대가 넘고, 한국에는 800대 이상, 독일과 일본에서는 400대가 넘는다. 하지만 카자흐스탄에서는 이 수치가 로봇 7대에 불과하다. 이에 대해 카자흐스탄 기계공학자 연합 메이람 프솀바예프 이사회 의장이 발표...

재해”란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망을 말한다. 제37조(업무상의 재해의 인정 기준) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. 다만...