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치유적 도움을 드릴 수 있는지 알아보고자 하는 목적을 갖고 있습니다. 따라서 각 설문은 옳고 그름, 좋음과 나쁨의 기준이 없으며 근로자 분들의 진솔한 응답을 필요로 합니다. <유의사항> 1. 모든 문항을 한 번호로 찍거나, 성실하지 않은 응답, 같은...

방송 폭로 후 회사에서 불이익받은 것은 없는가' 등 취재진의 질문에 답하지 않았습니다. 이날 관건으로는 하니가 근로기준법상 '근로자'에 해당하는지 여부도 있었습니다. 직장 내 괴롭힘은 '직장에서 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자...

근로기준법을 위반한 것인지 조사해달라는 민원이 접수됐다. 하니가 근로기준법이 적용되는 ‘근로자’인지를 두고는 해석이 엇갈린다. 근로기준법은 상시 5인 이상 근로자를 사용하는 사업장에 적용되는데 연예인의 경우 일반 직원이 아니라 계약을 맺고...

김유진 고용노동부 노동정책실장은 “(하니 사건은) 근로기준법을 적용하기는 어렵다”고 했다. 이에 김형동 국민의힘 의원은...노동자”라면서 “급여가 많다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다. 근로자 여부가 직장 내 괴롭힘을 판단하는 중요한 잣대...

예전의 잣대로 지금의 시기에 기준세워 말하는 당신은..그런생각으로 지금의 자리에 있다면 스스로 물러나는게 낫다.. 그럼..이런회사 인줄알고 들어온 근로자가 있다면 아무말없이 죽을때까지 회사말만 들어야하는가? 방수현 "누가 국가대표 하라 등...