cafe

의 한 유형인 ‘사업경영담당자’의 의미와 판단 기준 [2] 대학교 의료원장이 의료원 산하 각 병원 등 소속 근로자들에 대한 관계에서 구 근로기준법 제15조가 정한 사용자에 해당한다고 본 사례 【판결요지】 [1] 구 근로기준법(2007. 4. 11. 법률 제...

안녕하십니까? 2024년 5월 1일는 근로자의 날입니다. 근로기준법이 정한 원칙에 따른 원내 사항을 부모님께 안내드리고자 합니다. 노동부에서는 보육시설 교직원들도 근로기준법의 적용을 받는 근로자로 근로자의 날에 휴무하여야 함을 원칙으로 규정...

날, 유래부터 수당까지 알아보기 첫 시작을 알리는 5월 1일은 『근로자의 날』입니다. 『근로자의 날』은 근로기준법 적용을 받는 근로자라면 누구나 회사에 출근하지 않고 쉬는 날이라고 생각하고 있죠? 하지만 누구나 쉴 수 있는 것은 아니라는 사실...

조건을 개선하고 지위를 향상 시키기 위해 정한 법정기념일입니다. '근로자의날제정에관한법률'에 따라 5월 1일을 근로자의 날로 하고, 이날을 '근로기준법'에 따라 유급휴일로 정하고 있습니다. 근로자의 날은 법정휴일이자 유급휴일이지만 공무원들은...

관한 법률 5월 1일을 근로자의 날로 하고, 이 날을 「근로기준법」에 따른 유급휴일(有給休日)로 한다. 4. 근로자의 날의 성격 근로기준법상 법정휴일 입니다. ​ * 법정공휴일 : '관공서의 공휴일 규정'에 의해 보장하는 휴일 *​ 법정휴일 : 근로기준법에...

이와 관련하여 궁금증을 해결하는 시간을 가져보겠습니다 ^^ 1. 근로자의 날(5월 1일) 근무하면 근로기준법상 휴일근로 수당 지급해야하나요? 답. 근로자의 날(5월 1일)은 별도의 ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’에 따라 유급휴일로 규정하고 있으며...

의식을 다지기 위한 법정 기념일입니다. ​ 근로자의 날은 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따라 5월 1일을 근로자의 날로 하고, 이 날을 근로기준법에 따른 유급휴일로 지정하고 있습니다. 하지만 근로자의 날은 법정 공휴일과는 성격이 다릅니다. 공휴일은...

근로기준법상의 근로자에 해당하지 않더라도 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자에 해당하는데, 피고가 원고들이 속한 노동조합의 활동을 방해하기 위하여 위 각 처분을 한 것으로써 부당노동행위에 해당하여 무효라거나, ③ 그렇지 않다고 하더라도...

휴원하오니 이용에 참고하시기 바랍니다. 가. 근거: 근로자의날 제정에 관한 법률 제4738호 『5월 1일을 근로자의 날로 하고 이 날을 근로기준법에 의 한 유급휴일로 한다.』 나. 운영매뉴얼 : 근로자의 날(5.1) 운영은 지역여건과 센터 실정에 따라 아동...