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격일제 근로자인 경우, 이는 실질적으로 근무일에 2일의 근무를 연속하여 수행한 것으로 볼 수 있으므로 연차유급휴가를 사용하여 근무일과 다음날을 함께 휴무하였다면, 2일의 휴가를 사용한 것으로 볼 수 있을 것임(임금근로시간과-2708, 2020.11.23...

3개월 급여를 출산휴가전인 3,4,5월분으로 반영하나요? 퇴직전 3개월간의 총 일수는: 3.4.5월의 출근일수 = 31+30+31 = 92일로 계산하는건가요? 퇴직금=월평균임금×계속근로년수(근무년수+1년미만근무년수÷365일) ---> 여기 365일을 몇일로 계산해야...

지급하는 날까지의 지연 일수에 대해 연 20%의 지연이자를 지급해야 합니다( 「근로기준법」 제37조 및 「근로기준법 시행령...3년 동안 행사하지 않으면 시효로 인해 소멸합니다(「근로자퇴직급여 보장법」 제10조). ◆ 퇴직금의 우선변제제도 사용자가...

근로자의 날 급여계산방법 궁금해들 하시고 익명방으로 올리시기에 정확히 알아보자싶어서 노무사 사무실 가서 잠깐 상담받았읍니다 기본급 (최저임금) : 6470 주휴수당 : 1295 (주휴의 논란은 잠시 접어두시길 부탁드리면서) 처우개선비 :625 여기서...