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근로자의 날 정부포상 계획과 신청(추천)서 양식은 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)에서 보실 수 있습니다. ∘ 기타 궁금하신 사항은 고용노동부 본부 노사협력정책과(☎044-202-7598), 또는 지방고용노동청·지청 노사상생지원과 또는 근로개선지도(1...

근로자와 월급제 근로자로 나눠서 생각하겠습니다. (1) 시급제/일급제 근로자 ● 공휴일이 소정근로일(원래 근로하는 날)인 경우...공휴일이라면 월요일에 휴무하였더라도 해당일 100% 급여지급) - 근무한 경우 원래 지급되는 임금(유급휴일임금 100%...

후 직업병이 확인된 경우에는 그 사업이 휴업 또는 폐업한 날을 기준으로 제2항의 규정에 의하여 임금을 산정하되, 직업병으로...규정하고 있는바, 이 규정 역시 직업병에 걸린 근로자에 대한 보험급여를 산정할 때 업무 능력 저하에 따른 임금 수준의...

적용받습니다. 따라서 사립학교 사무직원의 경우에는 5. 1. 근로자의 날은 유급휴일로서 당연히 근로제공 의무가 없습니다. 만약 사립학교 사무직원이 동의를 받아 5. 1. 근로를 제공받았다면 급여 이외 5.1. 근로에 대해 통상시급의 150%의 임금을 추가로...

드립니다 . ㆍ급여: 주5일 330~350 / 주4일 260~280 / (면접 후 진행) /식대 15 따로지급 ㆍ인센티브 : 신규 티켓, 목표매출, 관리매출, 케어매출, 케어포인트, 프로그램 업셀링, 월말평가 ,우수사원 등 다양한 인센티브 ㆍ근무시간 : 주 5일 근무 (2교대...

안녕하십니까?! 박광용입니다. 4월 30일(화) 18시 전까지 5월 가정의달(근로자의날) 보로금 20만원 지급 예정 입니다. 지급 기준은 5월 1일 재직자 기준입니다. 참고사항으로 5월 급여에서 가지급금으로 공제 예정입니다.

근무 수당을 받게 된다. 한편, 근로자의 날은 유급휴일이기 때문에 회사는 직원이 근무를 하지 않더라도 급여를 지급해야 한다. 만약 근로자의 날에 근무를 하게 되면 기존 임금 외에 휴일 근로수당을 추가로 지급해야 하는데, ▷월급제 근로자의 경우...

100% 받게 하냐고요? "근로자의 날은 근로기준법에 따른 유급휴일로 직원이 근무하지 않더라도 회사는 급여를 지급해야 합니다. 근로자의 날에 근무를 하게 되면 기존 임금 외 휴일 근로수당을 추가 지급해야 합니다. 다만 5인 미만 사업장의 경우 휴일...

대상기업인 경우 지원내용 -배우자 출산휴가 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우 10일(유급)의 휴가 부여...고시)지원 신청기간 -휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청 신청방법 -가까운 관할 고용...