cafe

해결하는 시간을 가져보겠습니다 ^^ 1. 근로자의 날(5월 1일) 근무하면 근로기준법상 휴일근로 수당 지급해야하나요? 답. 근로자의 날(5월 1일)은 별도의 ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’에 따라 유급휴일로 규정하고 있으며, 근로기준법상 법정 유급...

관한 법률 5월 1일을 근로자의 날로 하고, 이 날을 「근로기준법」에 따른 유급휴일(有給休日)로 한다. 4. 근로자의 날의 성격 근로기준법상 법정휴일 입니다. ​ * 법정공휴일 : '관공서의 공휴일 규정'에 의해 보장하는 휴일 *​ 법정휴일 : 근로기준법에...

모두에게 적용되는 것일까요? 근로자의 날 휴무 적용 ⓒ Shiftee 홈페이지 / 뉴시스 / 한국강사신문 『근로자의 날』은 법정 공휴일이 아닌 ‘유급휴일’입니다. 사업주 재량이나 회사 내부 사정에 따라 휴무를 결정하게 되는데요. 즉, 공무원법을 적용...

‘5.1 근로자의 날 관련’근로자 복무 및 보수 안내 □ 복무 관련 내용 ◯ 근로자의 날은 법정 유급 휴일로 근로제공의 의무가 없음 ◯ 이에 따라 근로자의 날 근무시 근로자의 동의가 있어야 근무가 가능함 취업규칙 제28조(연장·야간 및 휴일근로) ①...