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기간제 근로자는 60조2항에 따라 1월 개근시 1일 발생하고, 근로기간 1년이상 2년미만은 60조 2항에 따라 최초 1년은 월 1일 발생, 60조 1항에 따라 최초1년 다음날 연 15일의 연차 발생하여 최대 26일의 연차가 발생하게 되는데요, 예를들어 2024.1.1...

상응하는 보상을 하고자 하는 근로기준법의 정책 목표에 부합하지 않는 결과가 발생한다. 라. 통상임금 개념의 재정립 및 판단...판단 기준 근로기준법 시행령 제6조 제1항은 통상임금을 “근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에...

공로보상의 성격을 아울러 가지고, 발생 시점과 산정 방법도 임금과 다르므로, 파견근로자가 사용사업주를 상대로 직접고용의무 불이행으로 인한 임금 상당의 손해배상을 구하는 경우, 파견사업주로부터 지급받은 퇴직금은 그 손해의 범위에 대응하는 이익...

1일 8시간을 초과하는 근로는 연장근로로 보아야 함 ⇒ 해당 주에 대체하여 연장근로가 없도록 관리해야 함 근로자의 날 근로에 대해서도 보상휴가 부여 가능 ■ 휴일근로를 2시간 한 경우 (①, ②중 근로자 동의 후 선택) ① 휴일대체: 근로일 중 2시간을...