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산후 휴가기간, 업무상 재해를 입고 그 요양을 위하여 휴업한 기간, 육아휴직기간 등 일정한 기간과 그 기간 중에 지급된 임금을...이유는, 평균임금을 기준으로 근로기준법, 산업재해보상보험법 등의 각종 급여를 산정하면서 그 근로자의 생활임금을...

어느 날 A는 작업장에서 작업을 하던 중 작업대가 넘어져 덮치는 바람에 방광파열 등의 부상을 입었습니다. X회사는 「산업재해보상보험법」의 적용대상이 되는 사업장입니다. Q-1. A는 불법체류 외국인근로자로 취업자격이 없습니다. A가 X회사와 체결한...

3. 휴일대체도 안되면 어떻게 해야하나요? 답. 그렇다면, 근로자의 날에 근로한 경우에는 ‘휴일근로수당’을 지급하면 됩니다. 또한 수당 대신 근로기준법 제57조에 따른 ‘보상휴가 부여도’합니다. 근로자의 날(유급휴일)에 근로를 하면 휴일근로수당...

1일 8시간을 초과하는 근로는 연장근로로 보아야 함 ⇒ 해당 주에 대체하여 연장근로가 없도록 관리해야 함 근로자의 날 근로에 대해서도 보상휴가 부여 가능 ■ 휴일근로를 2시간 한 경우 (①, ②중 근로자 동의 후 선택) ① 휴일대체: 근로일 중 2시간을...

5. 근로자의 날 휴무여부 관계표 * 시,군,구청,주민센터~정상운영 * 초 중,고,대학~정상운영 (재량휴일 가능) * 어린이집~휴무 * 국공립 유치원~정상근무(사립은 자율휴무) * 금융기관(은행, 보험사 증권회사) ~자율휴무(정상근무시 휴일 근무수당 지급...

마지막 날과 한 달 후 스트레스 수치가 개선된 것으로 나타났다. 특히 휴가 중 명상까지 한 참가자들은 스트레스 감소 효과가...근로자를 대상으로 한 연구를 살펴보면, 휴가를 다녀온 근로자들의 인지적 유연성이 높은 것으로 분석됐다. 휴가가 창의성과...

한 그 전년도 1년간의 근로를 마친 다음 날 발생한다고 보아야 하는데, 기간제 근로자의 경우 1년의 계약기간 만료 다음 날에는...근로기준법 제60조 제1항이 규정한 연차휴가를 사용할 권리에 대한 보상으로서의 연차휴가수당을 청구할 수 없다. ③ 만약...

근로를 마친 다음날 발생한다고 보아야하므로, 그 전에 퇴직 등으로 근로관계가 종료한 경우에는 연차휴가를 사용할 권리에 대한 보상으로서의 연차휴가수당도 청구할 수 없다." => 여기서 1년 미만 근로자의 연차휴가는 아예 고려되어지지 않는 것...

순이었다. 근로자의 날에 근무해도 회사에서 휴일근로 수당이나 보상 휴가를 주지 않는다는 응답은 39.0%로, 수당이나 휴가를 준다는 응답(36.4%)보다 많았다. 24.6%는 ‘관련 안내가 없어 모르겠다’고 답했다. 특히 상시 근로자 수 5인 미만 영세기업...