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적용받습니다. 따라서 사립학교 사무직원의 경우에는 5. 1. 근로자의 날은 유급휴일로서 당연히 근로제공 의무가 없습니다. 만약...1. 근로를 제공받았다면 급여 이외 5.1. 근로에 대해 통상시급의 150%의 임금을 추가로 지급해야 합니다. 또한 사립학교...

대해 질문하거나 답변을 하는 곳입니다. 수험관련 매매/교환 글은 해당 게시판 <수험관련 매매*교환>을 사용하시기 바랍니다. 근로자의 날에 근무할 경우 기존 임금 외에 휴일 근로 수당을 추가로 지급해야 하는데, 월급제 근로자의 경우 통상임금의 1.5배...

비엘BL 한줄도 모범식당! ㅈㄱㄴ 인터넷 말이 다 달라서 뭐가 뭔지 모르겠네

않는 날에 근로자가 근로하였더라도 그 근로한 시간은 특별한 사정이 없는 한 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하는 시간(이하 ‘최저임금 지급 대상 시간’이라 한다)에 포함되지 않는다고 해석함이 타당하다(대법원 2023. 11. 2. 선고 2018도965 판결...

만료된 날부터 1년을 경과하지 아니한 사람 4.법원의 판결 또는 법률의 규정에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 5.병역의...후 1년이상 경과하지 아니한 사람 다만,기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조1항 각 호의 사유가 있는 경우는...

알바를 쓰고 이번주에 처음으로 휴일이 껴있는 터라 근로자의 날 어린이날 모두 출근하고 일 잘하고 간 친구들인데 이 두 날은 시급을 더 쳐줘야 하는건가요?? 인터넷 찾아봐도 뭔가 말이 다 다르고 해서 아르바이트 써보신 탁서분들 답변 부탁드리겠습니다

원출처: http://m.news.naver.com/read.nhn?oid=112&aid=0002421844&sid1=102&backUrl=%2Fmain.nhn%3Fmode%3DLSD%26sid1%3D102 내가 아는 카페, http://cafe.daum.net/cs11sz ⓒ흠냐뤼ㅎ -------작년 5월기사인데ㅠㅠ문제있으면 말해줘!-------

아님 기본시듭 그대로? 롯데시네마임!

연락은 시급하게 보호자에게 연락할 사항이 생길 때 반드시 필요합니다. - 귀가 동의서를 작성해 주시고 귀가에 의뢰한 보호자에게 영유아 인계를 원칙으로 합니다. - 현장학습동의, 알레르기조사, 개인정보수집 및 이용 동의에 필요합니다. 2) 보육료 및...