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되고, 이때 근무하는 은행원은 휴일근무 수당을 받게 된다. 한편, 근로자의 날은 유급휴일이기 때문에 회사는 직원이 근무를...만약 근로자의 날에 근무를 하게 되면 기존 임금 외에 휴일 근로수당을 추가로 지급해야 하는데, ▷월급제 근로자의 경우 통상...

경우에는 ‘휴일근로수당’을 지급하면 됩니다. 또한 수당 대신 근로기준법 제57조에 따른 ‘보상휴가 부여도’합니다. 근로자의 날(유급휴일)에 근로를 하면 휴일근로수당(1.5배)을 지급하여야 하는데, 수당을 지급하는 대신에 보상휴가를 부여하는 것을...

근로수당을 드려야하는데요 교육공무직 업무담당자 실무편람을 참고 하고 있는데 여기서 제가 궁금한 것이 예를 들면 08:00부터...하는 지가 알고싶습니다. 편안한 하루 보내세요 [답변] 1. 휴일근로 ㅇ 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따라 유급휴일...

이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 수습 기간: 수습 기간 3개월 이내에는 최저임금의 90%를 지급할 수 있지만, 1년 미만 근로 계약 또는 단순 노무 종사자는 예외입니다. 실업급여: 2025년 실업급여 하한액은 1일 64,192원입니다. 더 자세한 정보는 고용...

근로자의 날은 법률에 의해 규정된 법정유급휴일로 보입니다. 그런데 이날 근로를 하게 될 경우 그 처리에 대해 의견이 분분하여...불가하다는 입장인 것 같고, B. 판례는 모든 휴일은 휴일가산수당을 지급해야 한다는 것 같은데요, C. 보상휴가가 가능...

이상으로 정한 근로자가 1주 동안의 소정근로일을 개근한 경우 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 합니다. 나. 근로...연차유급휴가를 사용하였다 하더라도 실제 근로를 제공한 날이 하루도 없는 경우에는 제도의 취지상 주휴일이나 주휴수당을...

1일의 유급휴가를 주어야 한다(제60조제2항). 연차휴가를 사용할 권리 또는 연차휴가 미사용수당 청구권은 근로자가 전년도에 출근율을 충족하면서 근로를 제공하면 당연히 발생하는 것으로서, 연차휴가를 사용할 해당 연도가 아니라 그 전년도 1...

법정수당을 산정하여야 한다. 통상임금은 실제 근무일수나 실제 수령한 임금에 관계없이 소정근로의 가치를 반영하여 정한 기준...일수 조건부 임금을 지급하는 사업장 중에서는 휴가를 사용한 날을 근무일수에 포함시켜 조건 충족 여부를 판단하는 곳이...

150% 받고, 당직원은 100% 받게 하냐고요? "근로자의 날은 근로기준법에 따른 유급휴일로 직원이 근무하지 않더라도 회사는 급여...날에 근무를 하게 되면 기존 임금 외 휴일 근로수당을 추가 지급해야 합니다. 다만 5인 미만 사업장의 경우 휴일근무...