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근로자의날 제정에 관한 법률, 근로기준법에 의거 5월1일 근로자의 날은 주휴일, 무급휴일과 더불어 법적으로 노동자(법적 용어는 근로자이지만) 의 휴일로 지정되어 있는 날입니다. 위원장님 공지사항 당일 근무하시는 분들에게는 보상시간이 추가로...

2024.5.1.은 근로자의 날로 유급휴일 입니다. 올해는 본교 학사일정 상 재량휴업일로 지정되지 않았습니다. 학교 수업 일정 등으로 인하여 근무가 필요한 교육공무직원은 나이스에 필요한 시간만큼 초과근무 상신을 하시고 근무하시면 됩니다~(결재자 분과...

100% 만 지급) 2. 근데 사업장에 사정이 있어요. 근로자의 날에 일하고 다른 날에 쉬게 하는게(휴일대체) 가능한가요? 답. 휴일대체는 불가능합니다. 즉, 근로자의 날(유급휴일)이랑 원래 근로하는 다른 날과의 1:1 교환하는 것이 불가능하다는 것입니다...

노동운동의 산물로서 법정 유급휴일로 지정된 것인데 공무원은 일반근로자의 주휴일인 일요일을 제외하고도 연간 16일의 법정 유급휴일이 더 보장되고 있다"며 "근로자의 날까지 법정 유급휴일로 보장할 만한 필요성이 크지 않다"고 설명했습니다. 하략

있도록 하기 위한 것으로써, 근로자가 관공서 공휴일에 휴식을 취하더라도 임금의 삭감이 없도록 하여 온전히 휴식을 보장하기...애초부터 근로제공이 예정되어 있지 않은 날이 관공서 공휴일과 겹칠 경우에 추가 휴일수당을 지급해야 한다고 해석할 경우...

경우 근로기준법 제 55조에 따라 주휴일과 관공서공휴일에관한규정에 따른 공휴일을 유급으로 부여할 의무가 없습니다. 2) 근로자의 날은 공휴일이 아닌 근로자의 날제정에관한 법률과 근로기준법에 따른 법정 유급휴일로 1주 소정근로시간 15시간 미만의...

모두에게 적용되는 것일까요? 근로자의 날 휴무 적용 ⓒ Shiftee 홈페이지 / 뉴시스 / 한국강사신문 『근로자의 날』은 법정 공휴일이 아닌 ‘유급휴일’입니다. 사업주 재량이나 회사 내부 사정에 따라 휴무를 결정하게 되는데요. 즉, 공무원법을 적용...

근로자의 날은 관련 법에 유급휴일이어서 일을 하지 않아도 임금을 100% 지급해야합니다. 상용직은 월급에 포함되어 있어 별도 지급이 없지만 일용직은 근로를 하지 않으면 100%의 임금을 지급해야하고요. 일을 하면 원래 유급휴일의 임금 100%+근로에...

안녕하세요?? 여러 선배님들 !!! 저는 경기도인데요 공식 유급 휴무일이 근로자의날 // 추석// 설날 당일인데 내년 설날이 토요일이라서 원래 주 휴무일인 토요일과 겹치게 되는데 이런경우 대체 휴일을 적용해 줄까요??/ 안해주면 설 전일에 휴가를 내서...