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근로자의 날 임금 문제 2024.05.03해당카페글 미리보기
근로자의 날은 관련 법에 유급휴일이어서 일을 하지 않아도 임금을 100% 지급해야합니다. 상용직은 월급에 포함되어 있어 별도 지급이 없지만 일용직은 근로를 하지 않으면 100%의 임금을 지급해야하고요. 일을 하면 원래 유급휴일의 임금 100%+근로에...
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택시운전근로자들이 만근일을 초과하여 근무한 날의 근로시간에 대해서도 최저임금이 지급되어야 하는지 여부가 문제된 사건 2024.12.17해당카페글 미리보기
대법원 2024. 10. 8. 선고 2021다304779, 304786 판결 [임금·사납금청구]〈택시운전근로자들이 만근일을 초과하여 근무한 날의 근로시간에 대해서도 최저임금이 지급되어야 하는지 여부가 문제된 사건〉[공2024하,1739] 【판시사항】 근로자가 소정의...
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소정 근로일 아닌 날 근로한 시간은 최저임금 지급 대상 시간 포함X (대법원 2024.10.08/ 2021다304779·304786) 2025.01.14해당카페글 미리보기
점에서만 차이가 있다]. 이러한 최저임금법령의 규정 내용과 취지를 고려하면, 소정의 근로일에 해당하지 않는 날에 근로자가 근로하였더라도 그 근로한 시간은 특별한 사정이 없는 한 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하는 시간(이하 ‘최저임금 지급...
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서울시립대학교 공과대학 공학교육혁신센터 기간제근로자 채용 공고 2025.01.31해당카페글 미리보기
18:00 / 주 5 일 / 주 40 시간 ※ 토요일 , 일요일 , 근로자의 날 및 법정공휴일은 휴무일 다 . 보수 ( 급여 ) : 2,462,020 원 / 월 ▸ 주차수당포함 : 월요일부터 금요일까지 만근 시 1 일분의 임금 지급 ▸ 월차수당 : 1 개월 만근 시 1 일의 유급휴가...