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것은 대상산업의 동질성, 경제적 지리적 사회적 입지조건의 근접성, 기업의 배치상황 등 노사의 경제적 기초의 동일성 내지...이에 따라 정해도 무방하다 2 동종의 근로자가 2/3이상이어야 한다 동종의 근로자라 함은 당해 단체협약의 규정에 의해 그 협약...

완료된 날로부터 2년이 경과 되지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 o 부패...관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 o 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에...

입사한 날부터 2년을 초과하여 계속적으로 근로자파견관계에 있었다는 원심의 위와 같은 판단은 정당하고, 거기에 근로자파견의 판단 기준에 관한 법리를 오해하는 등으로 판결에 영향을 미친 잘못이 없다. 2. 제3, 4 상고이유에 대하여 원심은 그 판시와...

근로자에게 대상 업무를 계속 수행하도록 한 경우, 파견기간 중 파견사업주가 변경되었다는 이유만으로 구 파견근로자보호 등에...파견근로자보호 등에 관한 법률 제6조의2 제1항의 적용을 배제할 수 있는지 여부(원칙적 소극) 【판결요지】 [1] 구 파견...

보험료율을 적용받는 ‘건설일용직 근로자’로 직업을 변경하였는데도 을 회사에 통지하지 않고 있다가 지방 건설현장에서 서울...위 직업 변경은 보험약관 및 상법에서 정한 위험증가 통지의 대상에 해당하는데도 갑이 이를 통지하지 않았으므로, 을 회사...

X회사의 공장에서 노무직으로 종사하고 있습니다. 어느 날 A는 작업장에서 작업을 하던 중 작업대가 넘어져 덮치는 바람에 방광...입었습니다. X회사는 「산업재해보상보험법」의 적용대상이 되는 사업장입니다. Q-1. A는 불법체류 외국인근로자로 취업...

반해, 근로자의 날은 특정 법률인 근로자의 날 제정에 관한 법률에 의해 근로기준법을 적용받는 사업장에서만 공식적으로 쉴 수...근로기준법 적용 대상이 아닌 집단은 근로자의 날에도 정상적으로 근무를 해야 합니다 ​ 근로자의 날은 근로자분들이 자신들...

2조(적용범위) 근로자의 날 포상에 관한 사항은 법령 또는 정부포상업무지침에 별도의 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 따른다. 제3조(포상대상자) 포상대상자는 상생의 노사문화 구축, 일자리 창출, 생산성 향상, 산업재해예방, 사회적 책임이행...

FQRD2x6D "근로자의날, 연차 써"…비정규직 10명 중 6명 ‘빨간날’ 못 쉰다 비정규직 10명 중 6명이 공휴일에 쉬지 못한다는...여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난 2월 2일부터 13일까지 전국 성인 직장인 1000명을 대상으로 실시한 설문조사...