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게시판 <수험관련 매매*교환>을 사용하시기 바랍니다. 근로자의 날에 근무할 경우 기존 임금 외에 휴일 근로 수당을 추가로 지급해야 하는데, 월급제 근로자의 경우 통상임금의 1.5배를, 시급제 근로자의 경우 통상임금의 2.5배를 지급받아야 한다. 위의...

받게 됩니다. 그렇다면 5월 1일 『근로자의 날』 업무를 하게 되는 경우라면 수당을 어떻게 측정이 되는 것일까요? 근로자의 날...임금의 150%를 지급 받게 되고, 시급제 근로자인 경우 통상임금의 2.5배(근로 임금(100%)+유급 휴일수당(100%)+휴일 가산...

근로자의 날은 관련 법에 유급휴일이어서 일을 하지 않아도 임금을 100% 지급해야합니다. 상용직은 월급에 포함되어 있어 별도...100%+근로에 대한 임금 100%+휴일근로 가산수당 50%=250%(2.5배)의 임금을 받아야합니다. https://cafe.naver.com...

회사는 직원이 근무하지 않더라도 급여를 지급해야 한다. 근로자의 날에 근무할 경우 기존 임금 외에 휴일 근로 수당을 추가로 지급해야 하는데, 월급제 근로자의 경우 통상임금의 1.5배를, 시급제 근로자의 경우 통상임금의 2.5배를 지급받아야 한다...