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시 타인에 대한 배려와 책임을 다해주세요. https://v.daum.net/v/20230501070042879 근로자의 날 "직장인 10명 중 3명 출근"...5인 미만 업체는 과반 이상 출근 근로자의 날에 직장인 10명 중 3명은 근무한다는 조사 결과가 나왔다. 5월 1일은 ‘근로자의...

5. 근로자의 날 휴무여부 관계표 * 시,군,구청,주민센터~정상운영 * 초 중,고,대학~정상운영 (재량휴일 가능) * 어린이집~휴무 * 국공립 유치원~정상근무(사립은 자율휴무) * 금융기관(은행, 보험사 증권회사) ~자율휴무(정상근무시 휴일 근무수당 지급...

이 경우 상시란 상태(상태)를 의미하므로 근로자의 수가 때때로 5인 미만이 되는 경우가 있어도 사회통념에 의하여 객관적으로...휴일로 보장되는 근로의무가 없는 날이므로, 주휴일에 실제 근무하지 않은 근로자는 근로기준법 제11조 제3항의 ‘상시 사용...

상시란 상태(常態)를 의미하므로 근로자의 수가 때때로 5인 미만이 되는 경우가 있어도 사회통념에 의하여 객관적으로 판단하여...주휴일은 근로기준법 제55조제1항에 의하여 주 1회 이상 휴일로 보장되는 근로의무가 없는 날이므로, 주휴일에 실제 근무...

근로수당’을 지급해야합니다 ! 근로자 수와 휴일근로수당 지급 5인 이상 ㅇ ( 근무한 임금 100% + 휴일근로수당 50% = 150%) 5인 미만 x ( 근무한 임금 100% 만 지급) 2. 근데 사업장에 사정이 있어요. 근로자의 날에 일하고 다른 날에 쉬게 하는게(휴일...

수당을 어떻게 측정이 되는 것일까요? 근로자의 날 수당 및 휴무 산정 ⓒ Shiftee 홈페이지 / 한국강사신문 월급제 근로자의...수당(8시간 이내 50%, 8시간을 초과하는 근로시간은 100%)를 지급받습니다. 단, 5인 미만 사업장인 경우 휴일근무 가산수당...

음식,도소매,교육서비스업,건설업,IT등 다가능 합니다 정보 5인미만 사업장 기준_상시근로자수는 상시적으로 사용하는 근로자를 의미합니다. 근로기준법에서는 산정 사유가 발생한 날 이전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 그 기간의 가동일수로...

임금을 지급하지 않으면 근로기준법 56조와 109조에 의해 3년 이하의 징역이나 3000만원 이하의 벌금에 처할 수 있다. 다만 5인 미만 사업장인 경우에는 휴일 근무 가산 수당은 지급하지 않아도 된다. 인크루트가 근로자의 날 근무 현황을 조사해보니...

날을 아예 빨간 날로 만들어주면 안 되나? 근로자의 날 제정에 관한 법률은 “5월 1일을 근로자의 날로 하고 이 날을 ‘근로기준...이날 일한 근로자에게 임금의 50% 이상을 더 지급해야 한다(5인 미만 사업장은 제외). 어찌 됐든 오늘도 시간이 가긴 간다...