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정신적 고통을 받았을 것임은 경험칙상 명백하므로 피고는 원고가 입은 정신적 손해를 금전적으로나마 위자할 의무가 있다고 보았습니다. [근로자 또한 보장 받을 권리가 존재하기에] 이처럼 지속적인 직장 내 괴롭힘 및 성희롱에 대한 피해로 고통받다...

대위의 보호를 받아야 할 법률상의 이익을 가지는 자를 의미하는데, 원고는 소외 1과의 인력공급계약에 따라 근로자들에게 임금을 선지급할 의무가 있어서 이를 이행하지 않으면 소외 1에 대하여 채무불이행의 책임을 지게 되므로 원고는 소외 1의 근로자...

등에서 배려하는 것은 남녀고용평등과 일 ·가정 양립의 필수적인 전제가 되는바, 이때 사업주가 부담하는 배려의무의 구체적인 내용은 근로자가 처한 환경, 사업장의 규모 및 인력 운영의 여건, 사업 운영상의 필요성 등 제반 사정을 종합하여 개별 사건...

게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. * 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 직접고용의무발생 후 정년이 도과한 경우, 정년이 경과함으로써 직접고용의무가 소멸하잖아요. 1. 직접고용의무 발생에서 정년에 이르기까지...

근로자신용보증 지원 위해 필요한 사항 공단이 계약을 체결하거나 변경하는 경우 고용노동부장관의 승인 받아야함 통지의무 공단의 근로자에 대한 신용보증결정을 통지받은 금융회사는 지체없이 그 사실을 공단에 통지해야함 -주된 채무관계가 성립된 경우...

안내 https://blog.naver.com/workerblog/223727507456 건설현장 일용직 근로자를 위한 원천징수세액 계산과 종합소득세 신고 안내 일용근로자의 세금 계산법, 신고 의무, 그리고 중요한 체크포인트 안녕하세요, 건설워커 운영자 캡틴C(Co... blog.naver.com

◆ 외국인 근로자의 휴일·휴가 휴일·휴가의 의미 "휴일"이란 근로제공의 의무가 없는 날을 의미하며, "휴가"는 근로제공 의무가 있으나 법에서 또는 사용자의 승낙으로 근로제공이 면제된 날을 의미합니다. 휴일의 종류 휴일의 종류에는 법정휴일과 약정...

내용으로 변경되었다거나 그와 같은 개별합의의 존재 또는 효력을 인정할 수 없다고 한 사례 [7] 근로자가 사용자의 고용의무 불이행을 이유로 고용의무를 이행하였다면 받을 수 있었던 임금 상당액을 손해배상으로 청구하는 경우, 근로자가 다른 직장에...

일용 근로자인 위 원고의 사고 당시 월간 가동일수를 22일을 초과하여 인정할 수는 없다 할 것이므로( 대법원 1999. 5. 25. 선고 99다748 판결 참조) 원심의 위와 같은 잘못은 판결 결과에 영향이 없다고 할 것이다. 다. 도시일용노임 적용의 기준시점에...