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근로자신용보증 지원 위해 필요한 사항 공단이 계약을 체결하거나 변경하는 경우 고용노동부장관의 승인 받아야함 통지의무 공단의 근로자에 대한 신용보증결정을 통지받은 금융회사는 지체없이 그 사실을 공단에 통지해야함 -주된 채무관계가 성립된 경우...

등에서 배려하는 것은 남녀고용평등과 일 가정 양립의 필수적인 전제가 되는 바, 이때 사업주가 부담하는 배려의무의 구체적인 내용은 근로자가 처한 환경, 사업장의 규모 및 인력 운영의 여건, 사업 운영상의 필요성 등 제반 사정을 종합하여 개별 사건...

◆ 외국인 근로자의 휴일·휴가 휴일·휴가의 의미 "휴일"이란 근로제공의 의무가 없는 날을 의미하며, "휴가"는 근로제공 의무가 있으나 법에서 또는 사용자의 승낙으로 근로제공이 면제된 날을 의미합니다. 휴일의 종류 휴일의 종류에는 법정휴일과 약정...

www.outsourcing.co.kr/news/articleView.html?idxno=99614 [불법파견 뉴스] 대법원, 디스플레이 제조업체 파견 근로자 직접 고용 의무 판결 - 아웃소싱타임 [아웃소싱타임스 김민수 기자] 대법원이 지난 11일 디스플레이용 유리 제조업체와 협력업체 소속...

전북특별자치도 소재 A병원은 전체 근로자가 190여 명으로 상시근로자의 1,000분의 31 이상 장애인 의무 고용 대상인 6명의 장애인 근로자를 채용해 장애인 고용 의무를 준수하고 있었다. 하지만 장애인 근로자인 간호사가 육아휴직에 들어가게 돼 장애인...

일용 근로자인 위 원고의 사고 당시 월간 가동일수를 22일을 초과하여 인정할 수는 없다 할 것이므로( 대법원 1999. 5. 25. 선고 99다748 판결 참조) 원심의 위와 같은 잘못은 판결 결과에 영향이 없다고 할 것이다. 다. 도시일용노임 적용의 기준시점에...

근로계약정지설 파업에 의해 근로계약은 일시로 정지될뿐 파기되는것은 아니다 근로계약정지설에 따르면 파업 의해 근로자의 근로제공의무와 임금청구권, 사용자의 근로급부청구권과 임금지급의무 등의 주된 권리, 의무가 저이되고 파업의 종료와 더불어...

내용으로 변경되었다거나 그와 같은 개별합의의 존재 또는 효력을 인정할 수 없다고 한 사례 [7] 근로자가 사용자의 고용의무 불이행을 이유로 고용의무를 이행하였다면 받을 수 있었던 임금 상당액을 손해배상으로 청구하는 경우, 근로자가 다른 직장에...

(외부공지용) 「근로자 법정의무교육」안내.pdf 2.03MB 근로자 법정의무교육 온라인과정 매뉴얼.pdf 1.11MB