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사실을 공공연히 밝힌 셈이라는 비판이 이어졌다. 또 이는 명백한 불법 행위로 고용노동부에 신고해야 한다는 지적도 나왔다. 남녀고용평등법에 따르면 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해선 안 된다고 명시돼 있다. 위반할 경우에는...