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국가공무직연합회(구"공투련") & 국가공무직노동조합
근무하는 모든 국가공무직에게 적용할 근본 기준을 확립하여 그 공정을 기함과 아울러 국가공무직에게...
cafe.daum.net/wealiveworker 랭킹: 1 단계 회원수: 480 개설일: 2012.01.07
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학원강사를 근로기준법상 근로자로 보지 않는 경우와 근로자로 보는 경우 2024.11.25해당카페글 미리보기
학원강사를 근로기준법상 근로자로 보지 않는 경우와 근로자로 보는 경우 1, 학원 강사를 근로자로 보지 않는 경우 근로조건이 다음과 같은 경우의 학원 강사는 근로기준법상 근로자로 보지 않는 것이 일반적입니다 ‒ 1일 평균 강의 시간은 일정하지...
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골프장 캐디가 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부 2024.11.22해당카페글 미리보기
대법원 2014. 2. 13. 선고 2011다78804 판결 [부당징계무효확인][공2014상,564] 【판시사항】 [1] 골프장 캐디가 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부(소극) [2] 사용자의 행위가 노동조합 및 노동관계조정법에서 정한 부당노동행위에 해당한다는 점에...
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[수험생 만화] 근로기준법상 근로자 노동조합법상 근로자 2024.11.19해당카페글 미리보기
안녕하세요. 오랜만에 인사드립니다. 오늘의 주제는 근기법상 근로자 vs 노조법상 근로자 드가시죠. 오늘은 익숙한 두문자 내취상 시장 비3계 위대 계전 급세사가 나왔습니다. 앞으로 남은 두문자 진도 생각하니 두개골이 아찔하고 눈물이 차오르지만 고개...
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산업별 근로자 1인당 월평균 임금총액[ 임금(’24.7월 기준)] 2024.09.30해당카페글 미리보기
2024년 4월 시도별 임금·근로시간조사 결과(노동시장조사과).hwpx 4.41MB 1. 임금(’24.7월 기준) □ (총괄) ’24.7월 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체근로자 1인당 임금총액은 4,257천원으로 전년동월대비 7.4%(+294천원) 증가 * 자동차 관련 산업...
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뉴진스 하니, ‘직장 내 괴롭힘’ 아니다…“근로자로 볼 수 없어” 노동부 답변 2024.11.20해당카페글 미리보기
뉴진스 멤버가 하이브 내에서 ‘직장 내 괴롭힘’을 당했다고 주장하고 있는 가운데 주무 부처인 고용노동부가 "근로기준법상 근로자로 보기 어렵다"는 입장을 내놨다. 20일 고용노동부에 따르면 서울지방고용노동청 서울서부지청은 뉴진스 팬들이 뉴진스...
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'뉴진스 하니 출석' 국감서 여야 '엔터업계 따돌림' 논란 질타 2024.10.15
받는데, 급여가 많다고 그래서 꼭 그 사람이 근로자가 아닌 것은 아니"라고 꼬집었다. 더불어민주당 박정 의원은 "근로기준법상 근로자가 아니니까 대응할 수가 없다고 하면 이 문제는 영원히 도돌이표로 진행될 수밖에 없다"면서 "법이 필요하면 특수고용...
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'따돌림·괴롭힘' 논란... 뉴진스 하니 "회사가 싫어한단 확신 들어" 2024.10.15
방송 폭로 후 회사에서 불이익받은 것은 없는가' 등 취재진의 질문에 답하지 않았습니다. 이날 관건으로는 하니가 근로기준법상 '근로자'에 해당하는지 여부도 있었습니다. 직장 내 괴롭힘은 '직장에서 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자...
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(기프티콘 제공)콜센터 상담원의 감정보호 개입모델 개발을 위한 설문조사 2024.09.05
치유적 도움을 드릴 수 있는지 알아보고자 하는 목적을 갖고 있습니다. 따라서 각 설문은 옳고 그름, 좋음과 나쁨의 기준이 없으며 근로자 분들의 진솔한 응답을 필요로 합니다. <유의사항> 1. 모든 문항을 한 번호로 찍거나, 성실하지 않은 응답, 같은...
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뉴진스 하니 “혼자 국감 출석”…‘하이브 따돌림’ 증언한다 2024.10.15
근로기준법을 위반한 것인지 조사해달라는 민원이 접수됐다. 하니가 근로기준법이 적용되는 ‘근로자’인지를 두고는 해석이 엇갈린다. 근로기준법은 상시 5인 이상 근로자를 사용하는 사업장에 적용되는데 연예인의 경우 일반 직원이 아니라 계약을 맺고...
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울먹인 뉴진스 하니… “인간으로서 존중하면 직장 내 괴롭힘 없지 않을까” 2024.10.15
김유진 고용노동부 노동정책실장은 “(하니 사건은) 근로기준법을 적용하기는 어렵다”고 했다. 이에 김형동 국민의힘 의원은...노동자”라면서 “급여가 많다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다. 근로자 여부가 직장 내 괴롭힘을 판단하는 중요한 잣대...