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인강으로 2차 모든 과목을 공부했는데, 노동법 두문자(출처 : 시대에듀 노동법 김휘향 강사님) 같이 공유하고 싶어서 게시판에...소독하는 위대한 일을 하다가 급하게 죽음. 근기법상 근로자의 근로자성이 딱히 중요한 논점은 아니지만, 가장 기억에 남는...

사용자는 근로기준법 제60조 제5항에 따라 적법하게 시기변경권을 행사할 수 있는지 여부(원칙적 적극)] 근로자의 연차유급휴가권은 근로기준법에서 정한 요건을 갖추면 당연히 성립하고(근로기준법 제60조 제1항 내지 제4항), 다만 근로자가 시기를 지정...

초단시간근로자에 대해서는 근로기준법이 일부 적용 배제된다고 알고 있는데(휴일, 연차휴가), 단시간근로자에게는 이런 규정이 없나요? 즉, 단시간근로자에게는 근로기준법이 전면 적용되는 것인지 궁금합니다!

산정한 월보수액의 3개월분으로 한다. ② 법 제43조의4제1항제2호에 따른 임금등의 체불횟수는 임금등을 지급받지 못한 근로자 수를 기준으로 산정한다. 제23조의7(상습체불사업주의 결정) ① 고용노동부장관은 법 제43조의4제1항에 따라 위원회의 심의를...

■ 근로자퇴직급여 보장법 시행령 [별표 3] <개정 2022. 7. 11.> 과태료의 부과기준(제42조 관련) 1. 일반기준 가. 위반행위의 횟수에 따른 과태료의 가중된 부과기준은 최근 2년간 같은 위반행위로 과태료 부과처분을 받은 경우에 적용한다. 이 경우 기간...

없다 ★ 근로기준법 제50조 (근로시간) ①1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ②1일의 근로시간...제51조의2 (3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제) ① 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 다음 각 호의 사항을...

제32조에서 금지하는 금품수수 행위의 당사자인 ‘근로자를 모집하고자 하는 자’의 의미 [2] 근로기준법상 ‘근로자’에 해당하는지 여부의 판단 기준 [3] 신문사 운영자인 피고인이 그 지사장 등이 되고자 하는 자들과 지사 등 개설약정을 체결하면서...

무죄를 선고한 원심판결을 그대로 유지하였습니다. <판례> 대법원 2025. 7. 17.선고 2021도11886 판결 근로자의 연차유급휴가권은 근로기준법에서 정한 요건을 갖추면 당연히 성립하고( 근로기준법 제60조 제1항 내지 제4항 ), 다만 근로자가 시기를 지정...

쿠팡 기사가 근로기준법상 근로자에 해당하는지는 법적, 실질적 관계를 검토해야 하며, 이는 구체적인 근로 형태와 계약 내용에 따라 달라질 수 있습니다. 근로기준법상 근로자로 인정되려면, 사용자와의 관계에서 종속적인 지휘·감독 아래 임금을 목적...