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재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 및 「근로복지기본법」에 따라 수집된 자료를 활용할 수 있다. 1. 중소기업퇴직...업무 2. 제23조의5제1항 각 호에 따른 업무 중 사용자 및 근로자의 편의를 도모하기 위하여 대통령령으로 정하는 업무 ②...

기업 근로자 복지지원의 중요성을 감안하여 2024년 수준인 930,000원으로 설정 - (소급 지원신청 시 지원결정 기준) 1개연도 이상 과거연도 출연분과 당해연도 출연(예정)분을 함께 지원신청 한 경우 그 총액에 대하여 심의를 거쳐 지원대상 및 지원금액...

100%) + 근로자 출연분 4억(∵200%) → 총 사업비: 22억(기업 출연금 10억 + 보조금 12억) ○지원 최대한도 - 1개 업종당 최대...단, 컨소시엄에 참여한 동일한 업종의 사업주들의 시장점유율이 50%가 넘을 경우, 업종당 최대한도 적용 가능 □ 복지사업...

연금법」이 개정되어 국민연금 부담율이 2026년부터 2033년까지 8년간 매년 0.5%씩 인상되어 현행 연 9%(근로자 부담 4.5%, 사용자부담 4.5%)가 13%(근로자 부담 6.5%, 사용자부담 6.5%)로 4.0% 높아진다. 사내근로복지기금연구소에도 사내근로복지기금...

아니라 근로자에게 가장 유리한 내용을 각 요소별로 취사선택하는 것을 허용하는 결과가 되어 구 근로기준법 제15조의 취지에 위배되므로, 원심으로서는 을 등이 주장하는 상여금 등 수당을 포함시켜 근로기준법에 따른 적법한 통상임금을 재산정한 다음...

1. 기본 원칙 외국인도 일부 공공임대주택은 신청 가능, 하지만 공공분양주택은 대부분 신청 불가입니다. ​ 🧩 공공주택 종류별 신청 가능 여부 ① 공공임대주택(LH·SH) 외국인은 다음 조건을 만족하면 입주 가능합니다. ​ ✅ 신청 가능한 외국인의 조건...

괴롭힘 기숙사 근로감독관 벌칙 부속법령 (21) 최저임금법 남녀고용평등법 산업안전보건법 기간제법 파견법 직업안정법 근로자퇴직법 임금채권보장법 근로복지기본법 외국인근로자법 40 2 3 3 3 4 1 1 1 1 2 3 3 3 2 1 2 2 1 2 노동법1은 노동법 총론 2...

주체: '근로자를 고용한 사업장'(시설 포함). 사회복지시설도 직원을 고용한다면 당연히 산재보험 가입 의무가 있습니다. 신용(재정/신원)보증보험: 근거: 「지방회계법」 등을 준용 (공공성 강한 회계 관리의 특성 반영) 내용: 시설의 회계 관련 업무를...

성과배분제도를 두어 제84조에서 “사업주는 해당 사업의 근로자와 협의하여 정한 해당 연도 이익 등 경영목표가 초과 달성된...복지기본법 제1조는 “이 법은 근로복지정책의 수립 및 복지사업의 수행에 필요한 사항을 규정함으로써근로자의 삶의 질을...