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사례가 생각난다. A주식회사는 회사 대표이사가 회사와 근로자가 함께 동반 성장하고 싶은 마음에서 사내근로복지기금을 설립...우려하여 사내근로복지기금 설립을 주저하고 있었다. 「근로복지기본법」은 사내근로복지기금 설립준비위원(기금법인을 설립...

조정법｣ 8. ｢교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률｣ 9. ｢근로자참여 및 협력증진에 관한 법률｣ 10. ｢근로복지기본법｣ 11. ｢건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률｣ 12. ｢파견근로자보호 등에 관한 법률｣ 13. ｢근로자퇴직급여 보장법｣ 14. ｢공무원...

초과하는 경우에는 100분의 90으로 한다. 2. 기본재산의 총액이 해당 사업의 자본금의 100분의 50을 초과하는 경우에는 그...소속 근로자 수로 나눈 금액이 200만원 이상인 경우로서 법 제62조제2항제2호에 해당하는 경우에는 직전 회계연도 기준 기본재산...

년도의 보수총액을 기준으로 부담금을 결정한다. 36. 근로복지기본법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ④ 근로복지시설을 설치...제한하거나 이용료를 차등하여 받을 수 없다. 37. 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률상 취업활동 기간 제한의 특례에...

소년 직장 내 괴롭힘 취업규칙 부속법령 (21) 최저임금법 남녀고용평등법 산업안전보건법 기간제법 파견법 직업안정법 근로자퇴직법 임금채권보장법 근로복지기본법 외국인근로자법 40 2 2 5 2 4 1 1 2 2 3 3 3 2 1 2 2 1 2 노동법1은 노동법 총론 2문제...

복지사업법」제35조2제2항, 「아동복지법」관련 결격사유가 없는 사람 마) 기타 행정정보 공동이용으로 결격사유가 없는 사람 바...마) 사회복지사 자격증 사본 1부 바) 경력증명서 1부 *추후 제출서류: 채용신체검사서, 기본증명서, 주민등록등본, 성범죄...

같은 법 시행규칙, 안건보건규 칙 및 관련 고시에서 정하는 바에 의한다. ​ ​ 4. 업무적합성평가의 종류 ​ (1) 건강진단 후 또는 질병 진단 후 업무적합성평가 근로자 건강진단에는 업무 배치 전에 실시되는 배치전건강진단, 특수건강진단 및 일반건강진단 등...

받은 근로자로서는 근로복지공단을 상대로 휴업급여를 청구하는 것이 무의미한 일이라고 믿을 수밖에 없는 점 등 제반 사정을 종합하여 보면, 이 사건에서 비록 피고가 시효완성 전에 원고의 권리행사나 시효중단을 불가능 또는 현저히 곤란하게 하거나...

보장기본법 나. 사회복지사업법 다. 사회복지공동모금회법 라. 국민기초생활보장제도 ①가-나-다-라 ②가-나-라-다 ③가-나-라-다 ④나-가-라-다 2. 건강보험과 국민연금의 공통점으로 옳은 것은? ①장기보험이다 ②관장자는 노동부장관이다. ③가입자는...