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[노동위]정규직근로자를 합리적인 이유 없이 계약기간 만료로 해고한 것은 부당하다고 판정한 사례[중앙2018부해684] 2024.10.29해당카페글 미리보기
정규직근로자를 합리적인 이유 없이 계약기간 만료로 해고한 것은 부당하다고 판정한 사례[중앙2018부해684] [판정사항] 가...않는다는 취지의 내용이 있는 점, ③ 근로계약서에 수습기간 부여가 임의규정으로 되어 있는 반면 근로계약기간은 기한이...
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수습기간 근로조건: 최저임금 감액, 휴게·점심시간, 식대지원 2024.07.24해당카페글 미리보기
점심시간, 식대지원 https://blog.naver.com/autoarc/223523475024 수습기간 근로조건: 최저임금 감액, 휴게·점심시간, 식대지원 최저임금법(제5조) 및 시행령(제3조)에 따라, 사용자와 근로자가 1년 이상의 근로계약을 체결하고 수습기간... blog.naver.com
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시용(수습) 근로자 본채용 거절 시 해고예고 수당 지급 여부 2024.05.24해당카페글 미리보기
해고예고 적용 대상임을 알려드림. (예) 2021. 1. 1. 입사한 근로자에 대한 해고 시, ① 2021. 3. 31. 당일까지 근로하도록 해고...도중, 해고되어 종업시간까지 근로하지 못한 경우, ③ 수습기간을 2021. 1. 1. ~ 2021. 3. 31.로 정하고 수습기간 종료 시...
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수습 기간 내에도 근로자의 정당한 권리 요구할 수 있어 2023-10-11 2023.10.12해당카페글 미리보기
수습 기간 내에도 근로자의 정당한 권리 요구할 수 있어 2023-10-11 □ 최근 수습 기간 내 근로자에게 불합리한 여러 사건이 발생한 가운데, 중국 당국이 수습 기간 내 근로자의 권익을 위한 조치를 내놓았음. ◦ 최근 중국 소셜네트워크서비스(SNS)에서...
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육아기 근로자 판례 2024.08.08해당카페글 미리보기
안녕하세요!! 육아기 근로자 본채용 거절의 합리적 이유 판례에서, 근로자가 회사와 “수습기간 3개월” 중 문제가 있는 경우 사용자가 본채용 거부할 수 있다~ 는 근로계약을 체결하였는데요….!!! 1) 이 판례가 나오면 수습이 시용이라는 것을 구체적...