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됩니다. 다만, 한 가지 확인하셨으면 좋겠습니다. 일반 정규직에게도 방학 중 1년 미만 근로자에게 방학기간 월단위 연차를 부여하지 않고 있다면 대체직 근로자에게 부여하지 않으셔도 큰 무리는 없을것으로 보여집니다. 그러나 1년 미만 근무 일반...

또는 사업장에 해당하는지도 그 전년도를 기준으로 판단하여야 한다. 1년간 계속근로는 사용자가 사업장 내의 모든 근로자에 대한 연차휴가를 일률적으로 시행하기 위하여 단체협약이나 취업규칙으로 연차휴가권 발생의 기준이 되는 시점을 정하는 등의...

집어서 협박한다" 등의 반응을 보이며 분노했다. 한편 근로기준법 제60조 제5항에 따르면 근로자는 자신이 원하는 시기에 연차휴가를 사용할 수 있다. 사업장은 근로자가 청구한 시기의 휴가가 사업 운영에 막대한 지장을 주는 경우를 제외하고는 임의로...

우리가 만들어가는 소중한 공간입니다. 댓글 작성 시 타인에 대한 배려와 책임을 다해주세요. https://naver.me/FQRD2x6D "근로자의날, 연차 써"…비정규직 10명 중 6명 ‘빨간날’ 못 쉰다 비정규직 10명 중 6명이 공휴일에 쉬지 못한다는 설문조사가...

근로기간이 달라 근로기준법이 부여하는 연차유급휴가일수가 다르고, 사업장마다 정해진 약정휴가가 다르다. 같은 근로자도 연도별 발생하는 연차유급휴가일수가 다르고, 월별로 실제 사용하는 휴가일수도 다르다. 이와 같이 휴가의 발생과 사용이 사업장...

의사가) 마다만다 상해(로 떠나서) 장근형(장근석의 형 장근형)이 목(숨을) 유지(했다) 1년의 기간을 정한 기간제 근로자의 연차휴가 미사용수당 최근 대법원은 1년의 기간제 근로계약을 체결한 근로자에게는 최대 11일의 연차휴가가 부여된다고 보아야...

유급으로 처리된 시간이 최저임금 지급 대상 시간에 포함되지 않는다고 본다면 최저임금액 미만의 임금을 지급받는 근로자들의 연차 유급휴가 사용이 사실상 위축되는 부당한 결과가 초래될 우려가 있기 때문이다. [2] 구 근로기준법(2007. 4. 11. 법률 제...

# 이곳은 자유게시판입니다. 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 기간제 근로자 연차유급휴가 미사용수당 관련 두문자도 있나요 (아무나 부탁드립니다) 1년의 기간 정한 기간제랑, 1년 초과 근로자 연차휴가 미사용...

과세급여일까? ‧연차휴가수당도 최저임금 범위에 산입될까? ‧퇴직금 산정할 때 연차휴가수당이 포함될까? ‧촉탁직의 연차휴가는 리셋되는 것일까? ‧파견근로자의 연차휴가는 누가 책임질까? ‧사용촉진하면 나의 연차휴가수당은? ‧내가 청구하는 연차...