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정년퇴직 나이(대기업·공무원·교육공무원·교수), 명예퇴직, 계급정년 우리나라는 '고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률'(약칭 고령자고용법)에 사기업 근로자의 정년에 관한 일반규정이 있습니다. 고령자고용법 제19조(정년)에 따르면...

관한 법률’ 제1조는 연령에 따른 고용차별을 금지한다. 나이가 많다는 이유로 직원을 퇴직시키면 연령차별에 해당할 수 있다...위해 정년을 설정할 수 있도록 한 것이다. 해당 법은 ‘근로자의 정년을 60세 이상으로 정해야 한다’고 규정하고 있다. 기업...

의결을 거치지 않은 채 개정된 취업규칙을 적용해 근로자에게 정년퇴직을 통보했다면 부당해고에 해당한다는 대법원 판결이...계약을 맺고 센터장으로 근무했다. 당시 A씨의 나이는 59세, 취업규칙에서 정한 정년은 55세였다. ｢고용상 연령차별금지 및...

더 일하는 것에 잠정 합의했다. 회사는 숙련 근로자를 저비용으로 고용할 수 있고, 근로자는 퇴직 후 소득 절벽을 막을 수 있다...허무는 기업들이 생기고 있는 것이다. 일본은 정년과 연금받는 나이가 65세로 일치하고, 직원의 취업 기회를 70세까지 보장...