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세제 혜택. 기업: 인건비 부담 및 제도 적응 필요. 단계적 시행 예정, 충분한 사회적 논의와 준비 필요. ➡ 정리: 퇴직연금 의무화는 단순한 제도 변경이 아닌, 근로자와 기업 모두의 재정 구조에 큰 변화를 가져올 정책으로, 장단점을 이해하고 대비가...

추진하고 있는 만큼, 퇴직연금 제도가 잘 운영되기 위해서는 사용자의 충실한 적립 의무 이행이 그 핵심”임을 밝히며 “이를 위해 사업장의 제도 운영을 지원할 책임이 있는 퇴직연금사업자가 더 적극적으로 역할을 할 필요가 있다.”라고 강조했다...

연금으로만 운영 ✅ 2026년부터 이렇게 바뀝니다! - 5인 이상 사업장은 퇴직연금제도 가입 의무 - 3개월 이상 근무한 근로자부터 퇴직연금 적용 (※ 예: 수습 3개월 후부터 퇴직연금 적립 시작) - 퇴직금 직접 지급 방식(DB형) 또는 확정기여형(DC형) 중...

제도 회사가 금융기관(은행, 증권사 등)에 퇴직금을 외부 적립 근로자 보호 강화, 세제혜택 존재 ✅ DC·IRP형에 적용 🏦 퇴직연금제도 세부 유형 구분 운용주체 지급액 결정 방식 디폴트옵션 가능 여부 DB형 (확정급여형) 회사 퇴직 시 평균임금 × 근속...

8. “확정급여형퇴직연금제도”란 근로자가 받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도를 말한다. 9. “확정기여형퇴직연금제도”란 급여의 지급을 위하여 사용자가 부담하여야 할 부담금의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도를 말...

퇴직금채권·퇴직연금채권과 비교하여 근로자퇴직급여 보장법(이하 ‘퇴직급여법’이라 한다) 제7조는 “퇴직연금제도(중소기업퇴직연금기금 제도 포함)의 급여를 받을 권리는 양도 또는 압류하거나 담보로 제공할 수 없다.”라고 규정하여 퇴직연금수급권...

후 근로자의 재정적 안정을 강화하는 퇴직연금. 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직급여(퇴직금)를 금융회사(퇴직연금사업자)에게 맡겨 운용하다가, 근로자가 퇴직할 때 또는 55세 이후에 일시금이나 연금의 형태로 지급하는 제도입니다. 퇴직연금은...

비용 증가 부담과 정부 역할 ⚠ 기업주 주요 우려 항목 설명 3개월 지급 시점 단축 고용기간 짧은 근로자에 대해서도 퇴직금 지급 → 비용 상승 퇴직연금 의무화 행정적, 재정적 부담 가중 (특히 영세업체) 불이익 보완책 부재 제도 전환에 따른 인센티브...

정한 격일제 근로자의 일 소정근로시간은 8시간이라고 판단하여 이를 기초로 최저임금 미달액을 계산하고, ② 확정기여형 퇴직연금제도 미납입 부담금 청구와 관련하여, 일정 근무일수 충족 및 중대 교통사고를 유발하지 않을 것을 조건으로 지급되는...