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손해배상을 청구할 수 있는지 여부(원칙적 적극)와 위 의무 위반에 따른 채무불이행책임을 원인으로 하는 손해배상청구권에...소극) 【판결요지】 [1] 파견근로자보호 등에 관한 법률(이하 ‘파견근로자보호법’이라 한다)의 목적과 내용 등에 비추어 보면...

변경하게 한 경우, (임모 회사와 강제적으로 체결한 법률을 위반, 반한 경우) "중화인민공화국 노동법"제97조"고용단위의 원인...노동계약법"제92조"고용단위가 파견된 근로자에게 손해를 입힌 경우 노무파견단위와 고용단위가 연대배상책임을 부담한다...

피고는 합리적 이유 없이 사업 내의 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자에 비하여 파견근로자인 원고들에게 적은 임금을 지급하였으므로, 이는 파견법 제21조를 위반하는 행위로서 불법 행위를 구성하고, 그 손해액은 임금 등에서 차별이 없었다면...

파견법의 적용을 받는 근로자파견에 해당하는지는 당사자가 붙인 계약의 명칭이나 형식에 구애될 것이 아니라, 제3자가 당해 근로자에 대하여 직간접적으로 그 업무수행 자체에 관한 구속력 있는 지시를 하는 등 상당한 지휘·명령을 하는지, 당해 근로자...

실제 법 집행’ 사이에는 언제나 간극이 존재합니다. 자진 출국 서류의 함의 구금자 전원은 ‘자진 출국(Voluntary Departure)’ 서류에 서명했습니다. 문제는 이 서류의 문구입니다. 불법 체류·고용 사실 인정: 해당 문서에는 출국자가 불법 입국 또는...

선고 2013다14965 판결 등 참조). 직접고용의무 규정은 사용사업주가 파견법을 위반하여 파견근로자를 사용하는 행위에 대하여 근로자파견의 상용화ㆍ장기화를 방지하고 파견근로자의 고용안정을 도모할 목적에서 행정적 감독이나 처벌과는 별도로 사용...

본 특별한 사정이 없음에도 기간제 근로계약을 체결하는 경우 이는 직접고용의무를 완전하게 이행한 것이라고 보기 어렵고, 이러한 근로계약 중 기간을 정한 부분은 파견근로자를 보호하기 위한 파견법의 강행규정을 위반한 것에 해당하여 무효가 될 수...

법 위반 시 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있으며, 민사상 손해배상 책임도 발생합니다. ​ 3. 형법상 사기죄: 만약 캐릭터 판매 과정에서 구매자를 기망하여 금전을 편취했다면, 형법상 사기죄가 성립될 수 있습니다. 사기죄는...

유료직업소개사업과 허가를 받은 근로자공급사업, 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」에 의해 허가를 받은 근로자파견사업은 허용됩니다. 이를 위반하면 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해집니다(「근로기준법」 제107조). (법제처 발췌...