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청구할 수 있는지 여부(적극) [2] 사용사업주가 파견기간 제한을 위반하여 파견근로자에게 대상 업무를 계속 수행하도록 한 경우, 파견기간 중 파견사업주가 변경되었다는 이유만으로 구 파견근로자보호 등에 관한 법률 제6조 제3항 본문이나 이후 개정된...

가능 고용의무 ⓐ근로자파견 대상업무에 해당하지 않은 업무를 파견근로자 사용하는 경우 절대금지업무에서 파견근로자를 사용하는 경우 2년초과하여 계속적으로 파견근로자 사용하는경우, 근로자파견기간 규정 위반하여 파견근로자를 사용하거나, 고용...

아웃소싱(근로자파견/도급/경비/미화/시설관리등) 사업 창업 및 실무 ▶아웃소싱 사업의 개념 및 인허가 조건 ▶계약서 ▶도급 계약서 주요내용: 업무범위, 수행인력과의 관계, 도급비 산정방법과 단가, 현장대리인, 작업방법,안전관리, 시설 및 장비등의...

위한 근로에 종사하게 하는 것’을 ‘근로자파견’으로 정의하고 있을 뿐(제2조제1호), 제5조에 정한 근로자파견 대상 업무에 해당하는 등 파견사유가 있을 것 또는 제7조에 정한 근로자파견사업의 허가를 받은 파견사업주가 행하는 근로자파견에 해당할...

모집대상이 파견근로자임을 명시할 것 2. 사무소의 보기 쉬운 곳에 허가증을 걸어 둘 것 제9조(사업보고) 파견사업주는 법 제18조에 따라 별지 제8호서식의 근로자파견사업보고서를 매 반기 다음 달 10일까지 허가관청에 제출해야 한다. <개정 2007.6.29...

등 또는 그 상당의 손해배상(이하 ’임금 등‘)을 청구한 사건에서, ➊ [파견법상 직접고용의무 대상 원고들] 동종·유사 업무 근로자가 없는 경우에도 법원이 사용사업주와 파견근로자가 합리적으로 정하였을 근로조건을 적용할 수 있지만, 그 판단은 신중...

법률」·「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 및 「산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률」에 따른 판정·결정·의결·승인·인정 또는 차별적 처우 시정 등에 관한 업무 2. 「노동조합 및 노동관계조정법」·「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한...

불법파견의 유형_근로자파견 대상업무 위반_ 1)상시적 허용업무 위반 -근로자파견사업은 제조업의 직접생산공정업무를 제외하고 전문지식.기술,경험, 또는 업무의 성질 등을 고려하여 적합하다고 판단되는 업무로서 대통령령이 정하는 업무를 대상으로...

ꊲ 근로자파견대상업무의 범위 1. 개요 파견법은 적용대상업무를 규율함에 있어서 이른바 Positive List 방식과 Negative List 방식을 절충적으로 도입하고 있다. 즉 파견법은 별도의 전제조건 없이 파견사업을 할 수 있는 대상업무에 관해서는 Positive...