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근로자가 2시간 추가근로를 한 경우: 연장근로 2시간(8시간 + 2시간 = 10시간 - 법정기준근로시간 8시간 초과 2시간) 그러나 이 근로자가 2시간 지참 후 2시간 추가근로를 한 경우: 연장근로 0시간(실제근로 6시간 + 2시간) = 8시간 - 법정기준근로시간...

휴일근무 시간 등이 갑 회사가 정한 생산계획에 구속되었던 점, 갑 회사는 소속 근로자들과 을 회사 소속 근로자들을 하나의...없었던 점, 도급비는 을 회사 소속 근로자가 투입한 노동력의 양과 근로시간에 따라 지급된 점, 생산 관련 시설, 장비, 작업...

있습니다. "법정휴일"이란 「근로기준법」의 주휴일(週休日)과 「근로자의 날 제정에 관한 법률」의 ‘근로자의 날’(5월 1일) 등 법령에 의한 휴일을 말하며, 반드시 유급휴일입니다. ※ "주휴일"이란? 1주 간의 소정근로일을 개근한 자에 대해 주는 유급...

하는 법정상황이다."근로계약법" 이 시행되기전에"법에 의하여 근로자를 위해 사회보험을 납부하지 않은"채용단위가 경제보상금을 지불해야 한다는 관련 규정은 없었다."법불소급" 의 원칙에 따라 근로자는 채용단위가 2008년 1월 1일 이전에"법에 따라...