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안녕하세요! 위 문제에서 전체 근로자의 과반수로 조직된 B노조(=과반노조)가 있고 비록 B노조에는 정리해고 대상자 중 조합원이 없지만 판례는 노조가 종전에도 사용자와 임금협상 등 단체교섭을 함에 있어 정리해고 대상자들도 포함시켜 협약을 하고...

너무 헷갈리는데 근로자가 부당해고 구제신청해서 구제절차 진행 중에 해고무효확인 청구의소(행정소송인가요? 민사소송도 가능한가요??)를 제기하였다가 청구이유없음 기각판결을 선고받아 확정되었다면, 부당해고가 아니라는 점은 이미 확정되어 더 이상...

이미 지급받은 해고기간 중의 임금을 부당이득으로 반환하여야 하는 의무를 면하기 위한 필요가 있거나 퇴직금 산정시 재직기간...합산할 실익이 있다고 하여도, 그러한 이익은 민사소송절차를 통하여 해결될 수 있어 더 이상 구제절차를 유지할 필요가...

해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 근로자에게 보다 유리한 통상해고 처분을 택하는 것은 적법하나, 징계해고사유가 통상해고 사유에도 해당하여 통상해고방법을 취하더라도, 징계해고에 따른 소정의 절차는 부가적으로 요구된다 취업규칙에 면직...