카페검색 본문
카페글 본문
-
해고의 실체적 정당성 2024.07.31해당카페글 미리보기
근로자의 태도, 사업장의 여건 등 여러 사정을 종합적으로 고려하여 합리적으로 판단해야함 근로자측의 해고사유 징계해고 : 근로자의 행태상의 사유로 하는 해고 (절차적 규정o) 통상해고 : 근로자가 근로제공을 할 수 없다는 이유로 하는 해고 (절차적...
-
사용자가 취업규칙에서 정한 해고사유에 해당한다는 이유로 근로자를 해고할 때에도 정당한 이유가 있어야 하는지 여부 2024.02.29해당카페글 미리보기
해당하지 않는 경우, 사용자가 재량으로 그 사유를 이유로 통상해고처분을 할 수 있는지 여부(적극) 및 이때 징계해고에 따른 절차가 부가적으로 요구되는지 여부(원칙적 적극) [2] 사용자가 취업규칙에서 정한 해고사유에 해당한다는 이유로 근로자를...
-
징계해고절차 2024.02.28해당카페글 미리보기
아니하고 근로자에게 보다 유리한 통상해고처분을 택하는 것은, ❸ 근로기준법 제23조 제1항에 반하지 않는 범위 내에서 사용자...한, 징계해고사유가 통상해고사유에도 해당하여 통상해고의 방법을 취하더라도 징계해고에 따른 소정의 절차는 부가적으로...
-
통상해고 절차와 징계해고 절차에 대한 질문입니다 2023.12.07해당카페글 미리보기
이는 절차적 보장을 한 관계규정의 취지가 회피됨으로써 근로자의 지위에 불안정이 초래될 수 있기 때문이다"라고 하고 있는데...위 판례의 문장을 '통상해고라고 소명권(소정의 절차)을 부여하지 않으면 사용자가 통상해고를 악용할 가능성이 있기 때문...
-
[판결] 노동위원회에서 부당해고 인정… “사용자, 근로자의 변호사 선임 비용 부담해야” 2023.09.28해당카페글 미리보기
미지급 성과급과 노동위 심판 절차에서 지출한 변호사 선임 비용을 지급하라며 소송을 냈다. 재판부는 "근로자가 노동위원회 등에 부당해고 구제 신청을 하지 않고 민사소송 등을 제기해 승소했을 경우 사용자로부터 일정한 범위 내에서 소송 비용을 상환...
-
부당해고 구제절차 질문있습니다! 2023.10.24해당카페글 미리보기
김기범 노무사님 공부를 하다가 의문이 드는 부분이 있어 질문드립니다. 해고무효확인소송에서 근로자의 패소가 확정되면 부당해고 구제절차를 유지할 필요가 없다. 라고 하는데 해고무효소송이 확정되면 원직복직이 안되는것이고 임금 상당액 청구소송을...
-
해고당한 달곰입니다 2024.07.24해당카페글 미리보기
썼었어요 해고고지 받고 다음날 퇴사처리했던데 자진퇴사로 해놨더라는..... 부장님께 퇴사처리 정정해주시고 해고예고수당 지급해주라고 근로자 권리라고... 근로계약서도 안쓰지않았냐고 했었죠 이게 잘 이행안되면 그냥 절차 밟겠다고했어요 지금 사장...
-
개인적으로 꽃집을 운영하며 근무시간중 영리행위를 한 근로자에 대한 해고처분은 정당(대법원2013.9.5, 2013구합2716) 2023.08.20해당카페글 미리보기
모두 살펴보았으나, 상고인의 상고이유에 관한 주장은 상고심절차에 관한 특례법 제4조에 해당하여 이유 없음이 명백하므로, 위...박보영 대법관 민일영 대법관 김신 <원심판결> 【요 지】 1. 해고는 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자...
-
해당카페글 미리보기
-
대법원 2023. 12. 7. 선고 2023도2318 판결 근로자퇴직급여보장법위반 (바) 파기환송 2024.07.11해당카페글 미리보기
27조에서 말하는 해고란 실제 사업장에서 불리우는 명칭이나 그 절차에 관계없이 위의 두 번째에 해당하는 모든 근로계약관계의...이는 해고로서 근로기준법에 의한 제한을 받는다고 보아야 할 것이므로 근로자에 대한 퇴직조처가 단체협약이나 취업규칙...