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◆ 외국인 근로자의 휴일·휴가 2024.06.19해당카페글 미리보기
이상 계속해서 근로한 근로자에게 15일의 유급휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로연수 매 2년에 대해 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 합니다( 「근로기준법」 제60조제4항). 사용자는...
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단시간근로자 2024.08.08해당카페글 미리보기
이경우 유급휴가는 다음의 방식으로 계산한 시간단위로 하며 1시간 미만은 1시간으로 본다 통상근로자의 연차휴가일수 X 단시간근로자의 소정근로시간/통상근로자의 소정근로시간 X8 사용자는 여성인 단시간 근로자에 대해 생리휴가 및 출산전후휴가와...
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출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 2024.04.29해당카페글 미리보기
조건이나 근로형태 또는 출산시점에 따른 해당 월의 일수나 공휴일 수 등에 관계없이 모든 임신·출산 근로자에게 동등하게 같은 기간의 출산전후휴가를 보장하는 것이 합리적이라고 할 것이므로, 「근로기준법」 제74조에 따른 90일의 출산전후휴가는...
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연차유급휴가 소정근로일 제외 비례삭감 질문 2024.08.12해당카페글 미리보기
경우 산출되었을 연차휴가일수에 대해 실질 소정근로일수를 연간 소정근로일수로 나눈 비율을 곱하여 산출된 연차유급휴가일수를 근로자에게 부여함이 합리적이다." 사례집이나 모의고사에는 이전 판례와 위 판례 모두 써져있던데, 아무리 봐도 위 판례에...
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Re: 방중비근무 1년 이하 계약 근로자 연차일수 질문드립니다. 2024.02.13해당카페글 미리보기
보지 아니한다 적용할 경우) 일부 교육청에서는 방학기간 근무일수가 15일 이상이면 1일 연차 부여, 방학기간 근무일수가 15일...월 단위를 연차를 부여하는 등 교육청마다 1년 미만 근로자 방학기간이 포함된 월의 월단위 연차휴가 부여 기준과 원칙이...