카페검색 본문
카페글 본문
정확도순
-
1년 미만 신입 사원의 연차휴가(월차) 계산법과 연차 촉진 2024.11.25해당카페글 미리보기
있습니다. (1). 최초 1년의 근로 기간이 끝나기 3개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가 일수를 알려주고, 근로자가 그 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구할 것. 다만, 사용자가 서면 촉구한 후...
-
월차형 휴가 용어 / 기간제 연차 목차 2024.10.04해당카페글 미리보기
사람한테 휴가를 왜 말하고 앉았는지 그 실익을 제시하려면 수당 얘기가 뒤로 빠지는 게 좀 이상하기도 합니다. 기간제근로자의 휴가일수 문제를 "휴가의 발생여부"에서 따로 중간포섭 하고, "수당"을 뒤에서 논해도 괜찮을까요..? 답변 미리 감사드립니다...
-
◆ 외국인 근로자의 휴일·휴가 2024.06.19해당카페글 미리보기
이상 계속해서 근로한 근로자에게 15일의 유급휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로연수 매 2년에 대해 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 합니다( 「근로기준법」 제60조제4항). 사용자는...
-
단시간근로자 2024.08.08해당카페글 미리보기
이경우 유급휴가는 다음의 방식으로 계산한 시간단위로 하며 1시간 미만은 1시간으로 본다 통상근로자의 연차휴가일수 X 단시간근로자의 소정근로시간/통상근로자의 소정근로시간 X8 사용자는 여성인 단시간 근로자에 대해 생리휴가 및 출산전후휴가와...
-
출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 2024.04.29해당카페글 미리보기
조건이나 근로형태 또는 출산시점에 따른 해당 월의 일수나 공휴일 수 등에 관계없이 모든 임신·출산 근로자에게 동등하게 같은 기간의 출산전후휴가를 보장하는 것이 합리적이라고 할 것이므로, 「근로기준법」 제74조에 따른 90일의 출산전후휴가는...