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사람한테 휴가를 왜 말하고 앉았는지 그 실익을 제시하려면 수당 얘기가 뒤로 빠지는 게 좀 이상하기도 합니다. 기간제근로자의 휴가일수 문제를 "휴가의 발생여부"에서 따로 중간포섭 하고, "수당"을 뒤에서 논해도 괜찮을까요..? 답변 미리 감사드립니다...

이상 계속해서 근로한 근로자에게 15일의 유급휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로연수 매 2년에 대해 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 합니다( 「근로기준법」 제60조제4항). 사용자는...

이경우 유급휴가는 다음의 방식으로 계산한 시간단위로 하며 1시간 미만은 1시간으로 본다 통상근로자의 연차휴가일수 X 단시간근로자의 소정근로시간/통상근로자의 소정근로시간 X8 사용자는 여성인 단시간 근로자에 대해 생리휴가 및 출산전후휴가와...

조건이나 근로형태 또는 출산시점에 따른 해당 월의 일수나 공휴일 수 등에 관계없이 모든 임신·출산 근로자에게 동등하게 같은 기간의 출산전후휴가를 보장하는 것이 합리적이라고 할 것이므로, 「근로기준법」 제74조에 따른 90일의 출산전후휴가는...

수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 강조하신 선생님 계실까요..? 1년미만 기간제 근로자 판례는 열심히 외웠는데 이거 써주고 막줄에 1년 이상 2년 미만 기간제근로자에게는 최대 26일이 인정된다 라고 하면 안댈까요...

보지 아니한다 적용할 경우) 일부 교육청에서는 방학기간 근무일수가 15일 이상이면 1일 연차 부여, 방학기간 근무일수가 15일...월 단위를 연차를 부여하는 등 교육청마다 1년 미만 근로자 방학기간이 포함된 월의 월단위 연차휴가 부여 기준과 원칙이...

그러나 1년을 초과하되 2년 이하의 기간 동안 근로를 제공한 근로자에 대하여는 최초 1년 동안의 근로제공에 관하여 근로기준법...근로기준법 제60조제1항에 따른 15일의 연차휴가까지 발생함으로써 최대 연차휴가일수는 총 26일이 된다. * 대법원 제2...

사용촉진 제도는 사용자가 「근로기준법」에서 정한 절차에 따라 근로자에게 휴가사용을 서면으로 촉구하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 아니한 경우 그 미사용 휴가일수에 대하여 금전으로 보상할 의무를 면제해 주는 것을 말함 - 목적...

쇼핑몰 ‘휴가샵’에서 사용할 수 있는 온라인 포인트를 최대 70만 원까지 지원하며, 건설근로자 및 동반가족 총 2,000명을 선정할 계획이다. 신청 기간은 2023년 3월 17일 금요일 09시부터 3월 31일 금요일 18시까지이며, 건설근로자 하나로서비스(www.cw...