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감시적 및 단속적 근로자 휴게시설 및 근로조건 기준 변경 안내 Ⅰ. 배경 □ 현재의 감시적 근로자 승인 기준은 휴게시설, 휴게시간, 휴무일 등 근로자의 건강권을 보호할 수 있는 구체성이 미흡하여 이에 대한 승인 기준을 보완함. Ⅱ. 변경 내용 □ 휴게...

출처: https://naver.me/xA37w0BL “단시간 근로자는 휴게시간 없이 바로 퇴근해야” 제도개선 추진 하루 4시간 근무하는 단시간 근로자는 별도 휴게 시간 없이 4시간 근로후 바로 퇴근할 수 있도록 제도개선이 추진된다. 현행 제도상 사용자는 근로시간이...

하는 등 제3자의 사업에 실질적으로 편입되었다고 볼 수 있는지, 원고용주가 작업에 투입될 근로자의 선발이나 근로자의 수, 교육 및 훈련, 작업·휴게시간, 휴가, 근무태도 점검 등에 관한 결정 권한을 독자적으로 행사하는지, 계약의 목적이 구체적으로...

근로를 제공했다면 공제할 수 없고, 휴게시간이라면 당연히 공제하는 것이 원칙입니다. 아래의 판례를 참고 하십시오. 근로자의 휴게시간이 실질적으로 사용자의 지휘·감독 아래 있는 경우, 근로기준법상의 근로시간에 포함된다. 아파트 경비원으로 근무...

수습기간 근로조건: 최저임금 감액, 휴게·점심시간, 식대지원 https://blog.naver.com/autoarc/223523475024 수습기간 근로조건...최저임금법(제5조) 및 시행령(제3조)에 따라, 사용자와 근로자가 1년 이상의 근로계약을 체결하고 수습기간... blog.naver...

8시~4시 근무인데 휴게시간 50분 출근 7시55분까지 퇴근3시50분 이거든 그럼 5분 남는거 맞지?

을 들으러 가셨었는데요 계약한 소정근로시간은 14시간 10분이라 초단시간 근로자로 시급으로 드리는데요 이게 방중비근무자로...상태입니다 1. 교육이 6시간 + 점심 1시간인데 이때 휴게시간을 1시간으로 해야하나요 30분으로 해야하나요? 2. 그리고 카페...

경우 1시간 이상의 휴게 시간을 근로시간에 주어야 할 것을 명시하고 있으며, 휴게 시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있도록 명시하고 있음. - 산업안전보건법 제 128조 2항을 보면 휴게시설의 설치를 의무와 하고 있으며, 관련 휴게시설은 고용...

지독 판례 : 근로계약에서 정한 휴식시간이나 대기시간이 근로시간에 속하는지 휴게시간에 속하는지는 특(정 업)종이나 업무의...해당 사업장에서 적용하는 취업규칙이나 단체협약의 규정, 근로자가 제공하는 업무의 내용과 해당 사업장의 구체적 업무...