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보상보험법 시행령 제123조(중ㆍ소기업 사업주등의 업무상의 재해의 인정 기준) 법 제124조제1항에 따른 중ㆍ소기업 사업주 및 같은 조 제2항에 따른 중ㆍ소기업 사업주의 배우자 또는 4촌 이내의 친족(이하 “중ㆍ소기업 사업주등”이라 한다)에 대한...

에 따른 재해보상급여를 받을 수 없습니다(「산업재해보상보험법」 제80조제1항). 「산업재해보상보험법」이 「근로기준법」에 따른 재해보상과 기능적으로 중복되고 책임보험적 성격을 가지기 때문입니다. 「민법」의 사용자책임과의 관계 수급권자가...

업무상 재해를 인정하지 않은 처분을 법원이 바로잡았다. 공단은 상병 발병 이전 10년간 연평균 1개월 정도로 일했다고 주장...행정13단독(심웅비 판사)은 조경공과 목공으로 일한 A(69)씨가 근로복지공단을 상대로 낸 요양불승인처분취소 소송에서 최근...

2조(보상하지 않는 손해) 제2항 제2호의 규정에도 불구하고 피보험자가 그의 근로자의 업무상 재해에 대하여 재해보상관련 법령(근로기준법, 산업재해보상보험법, 재해보상에 관한 기타법령을 포함합니다)에 따라 보상되는 재해보상 금액을 초과하여 법률...

산업재해보상보험 요양급여 산정기준 (law.go.kr) 제6절 이송료 (법 시행규칙 제16조제2항 관련) [산정지침] 1. 의료기관 등의 구급차를 이용하여 환자를 이송한 경우 구급차 이용비용을 지급하되, 비용은 「응급의료에 관한 법률 시행규칙」 제11조 관련...

사용금지직종 등 위험한 일이나 유해한 업종에서는 청소년의 근로가 금지되어 있으며 일하다 다쳤을 경우 「산업재해보상보험법」, 「근로기준법」에 따라 치료와 보상이 가능합니다! *임금체불, 직장 내 괴롭힘 등 부당한 처우나 받았거나 궁금한 점 등...

사용하지 아니할 것 위의 요건에 해당하는 직종의 종사자에 대하여는 특수형태근로종사자 적용 특례에 따라 산재보험을 적용함 특수형태근로종사자? 노무제공자? 산업재해보상보험법 개정에 따라 2023. 7. 1.부터는 ‘특수형태근로종사자’를 ‘산재보험...

공포(‘23.6.27 / 시행‘23.7.1) 된 바, 협회원께서는 관련 업무에 참고하여 주시기 바랍니다. 아 래 □ 주요내용 ◦ 산업재해보상보험의 적용 대상 노무제공자의 범위(산업재해보상보험법 시행령 제83조의5) - 특수형태근로종사자 명칭을 노무제공자로...

산업재해보상보험법 시행령 [시행 2023. 7. 1.] [대통령령 제33593호, 2023. 6. 27., 일부개정] ◇ 개정이유 산업재해보상보험의 보호 범위를 확대하기 위하여 종전의 특수형태근로종사자 및 온라인 플랫폼 종사자 등을 포괄하는 개념으로 노무제공자의...