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[입사] 4월 17일 (4월28일은 결근) [퇴사] 5월 2일 4월 급여분 근무일수를 어떻게 처리해야해? 28일 결근하셔서 만근이 아니니 토요일(주휴수당), 일요일 제하고 11일 근무일수로 처리해야하는거 맞아??.. 5월 급여분은 2일치만 처리하고

일수가 15일 이상인 교사의 시간외근무수당 정액분 지급 금액이라면, 14일만 근무했다면 15만원 * 1/15 = 1만원이 깎인 14만원이...근무수당(정액분) 액수 계산 방법 위에 나와있듯이 시간외근무수당 정액분은 15일 이상 근무일수를 채웠다면 초과근무수당...

최저임금 월2,060,000원인 사람이 만약에 매일 2시간 일찍 퇴근 하였다면 급여에서 얼마를 빼고 지급해야하나요? 시간당 9,860원씩 곱하기 2시간 곱하기 근무일수만큼 빼고 지급하나요? 아니면 206만원 나누기 30 나누기 8 해서 시간당 금액을 책정하나요?

2월에 퇴직하시는 교사의 당해 근무월은 2개월입니다. 연가는 기준 연가일수의 2/12 로 계산하면 되는데.... 병가일수도 연가일수와 같은 방법으로 계산하나요? 아니면, 60일로 주어지나요? 늘 좋은 정보 감사합니다.