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볼 수 없고, 근무성적이 극히 불량하고 개선 의지가 없다고 봤다. 또 PIP목표 설정과 평가가 부당하다고 보기 어렵다고 판단했다. 법원은 근무 성적이나 근무 능력이 상당 기간 최소 기준에 미달하고 개선 가능성이 없는 등 사회통념상 고용관계를 계속 할...

등급을 받은 직원 중 1명을 직위해제했다고 29일 밝혔다. 근무 평가를 통해 직위해제를 한 것은 이번이 처음이다. 해당 직원은...합당한 업무 협의에 욕설이나 협박 등 공격적인 태도로 일관하는 소위 '오피스 빌런'으로 인해 조직 구성원들의 근무 의욕...

주식평가 - 재산세제 및 법률자문 - 세무조사 대응 - 각종 용역 (현물출자, 인적분할, 가업승계, 주식소각, 차등배당 등) 관련 업무가 주를 이루고 있습니다. 1. 세무대리를 진행중인 업체들 역시 법인이 약 80%, 개인사업자는 20% 가량이며 다양한 업종...

속으로 사원A를 진급자로 결정해놓은 상태인데.... 이게 잘하는 짓인지 모르겠습니다. 능력으로 봐서는 A가 맞는데 사람을 평가하는게 단지 그 사람 능력만을 보는건 잘못됐다는 생각도 듭니다 근무태도와 인성을 볼거냐 능력을 볼거냐 딜레마에 빠져...