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근무 태만으로 해고된 직원, 약국장 고발…왜? 2016.11.16해당카페글 미리보기
근무 태만으로 해고한 후 노동청에서 출석 요구를 받았다. 사유는 해고 예고수당 지급 요구 진정 건이었다. 문제의 시작은 두달 전 한 약국 아르바이트생을 채용하면서부터였다. 일주일에 4일 오전 시간 근무하고, 당시 약국 사정이나 일의 능숙도 등에...
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잦은 민원 야기 등으로 입대의에서 인사조치 요구했지만 근무 태만한 아파트 경비원 해고 정당하다 2012.01.03해당카페글 미리보기
근무 태만한 아파트 경비원 해고 정당하다 아파트관리신문 XX@XX 【사건명】 부산2011부해○○○ 주식회사 ○○○○○○ 부당해고 구제 신청 【판정일】 2011년 11월 11일 주 문 이 사건 근로자의 구제신청을 기각한다. 이 유 1. 당사자 및...
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징계의 사유, 양정, 절차의 정당성 2024.07.25해당카페글 미리보기
유형은 근무태만, 업무명령위반, 업무방해, 복무규율 위반, 범법행위 등이 있다. 근로자에 대한 징계가 권리남용이 되지 않기 위해 -단체협약이나 취업규칙에 규정되어야 하고 -근로자의 구체적인 비위행위가 단체협약이나 취업규칙상의 징계사유에 해당...
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리더십 2024.06.26해당카페글 미리보기
긍정적인 근무 환경을 조성하는 관계를 구축하고 육성하기 위해 노력합니다. 관계 중시형 리더는 새로운 팀을 만들거나 위기에 처할 때 도움이 됩니다. 이 두 상황 모두 신뢰가 필요하기 때문입니다. 다만 이러한 리더십 스타일은 리더가 친목에만 관심을...
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카프카 고독의 3부작-성, 소송, 실종자 2024.05.19해당카페글 미리보기
조수를 해고시키고 바르나바스 집을 방문한다. 바르나바스의 누이인 올가는 자신의 가족이 사회적으로 멸시받는 이유를 설명한다. 그녀의 동생인 아말리아가 성의 관리로부터 외설적인 제안을 받고 거절했었다는 것이다. 그동안 프리다는 K.가 배척받는...