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현물급여부양 등 비금전적 부양도 내용으로 하는 본래적 부양청구권과 구별된다. 따라서 과거 양육비청구권은 본래적 부양청구권...등 여러 측면에서 본래적 부양청구권과 구별된다. 시효 부정론은 이러한 과거 양육비청구권의 독자적 특성을 세밀하게...

기초수급자가 됩니다. 기초수급자에게는 매월 생계급여, 주거급여 등으로 매월 약70만원을 현금으로 지급해야 합니다. 기초...거두는 세금은 거의 없습니다. 이럴 바에야 소멸시효 완성해서 체납자 스스로 먹고 살게 하는 것이 국가예산을 절약하는...

3년간 행사하지 아니하면 시효로 말미암아 소멸한다. 다만, 제1호의 보험급여 중 장해급여, 유족급여, 장례비, 진폐보상연금 및...연금을 받을 권리는 5년간 행사하지 아니하면 시효의 완성으로 소멸한다. <개정 2010.1.27, 2018.6.12, 2021.1.26> 1. 제...

go.kr)으로 가능 ◦ 만약, 대부업체가 지급명령에 근거하여 급여나 예금에 압류(또는 추심 및 전부명령)를 신청하여 법원의 결정...깍아주겠다며 일부 상환을 요구하는 경우, 이미 완성된 소멸시효를 부활시키려는 숨은 의도가 있을 수 있으므로 상환요구에...

정기적으로 지급되고 이에 관하여 단체협약, 취업규칙, 급여규정, 근로계약, 노동관행 등에 의해 사용자에게 지급의무가 지워져...근로기준법에 따른 임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸하는바(근로기준법 제49조 참조), 임금채권의 시효기간은...

재획정 후 그 다음 호봉 정기승급일이 2011.4.1.인데 제 생각은 2011.3.1.이 맞지 않을까 싶어서요. (임용 전 경력×, 휴직×) 그리고 호봉정정에 따른 급여 소급 적용 소멸 시효가 5년이라고 하는데~ 그게 맞는지도 궁금합니다. 아시는 분 꼭 좀 알려...

산재 근로자가 평균임금 정정신청 냈으면 법원판결 확정 전까지 보험급여 소멸시효 중단 평균임금 정정소송 진행된 기간을 소멸시효 계산에 포함해 급여를 적게 지급한 것은 부당 ... 산업재해를 당한 근로자가 평균임금정정신청을 냈다면 심사결정이나...

기준법 시행령」 제17조). ◆ 퇴직금의 시효 근로자가 퇴직금을 받을 권리는 3년 동안 행사하지 않으면 시효로 인해 소멸합니다(「근로자퇴직급여 보장법」 제10조). ◆ 퇴직금의 우선변제제도 사용자가 도산이나 경영위기 등으로 재산을 처분하는 경우...

[장해급여 청구 소멸시효는 근로자 급여 청구 때 '중단'/ 법률신문] [판결](단독) 장해급여 청구 소멸시효는 근로자 급여 청구 때 '중단' 근로복지공단의 결정 있을 때 다시 시효 진행 근로자 패소 원심파기 산업재해보상보험법이 3년으로 규정하고 있는...