cafe

워크넷에 보면 거의 다 저렇게 돼있던데

가) 기간제근로자는 근로기준법이 정한 근로자에 해당한다(제2조 제1항 제1 호). 근로기준법 제17조도 그 적용 범위를 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결 한 근로자로 한정하고 있지 않고, 기간제법도 근로기준법 제17조의 적용을 배제하고 있지 않다...

예컨데 단기의 근로계약이 장기에 걸쳐서 반복하여 갱신함으로써 그 정한 기간이 단지 형식에 불과하게 된 경우 계약서의 문언에도 불구하고 사실상 기간의 정함이 없는 근로계약을 맺었다 볼 것이며 그 경우 사용자가 정당한 사유없이 갱신계약의 체결을...

중규직이라고 본다 하시면서 정규직과 차이가 있다고 말씀해주셨는데요 문제에 정규직이 나오는경우 정규직을 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자라고 보아야 하는건가요?? 예를들어 무기계약직으로 전환된 근로자의 취업규칙에 대해 판례는 8조...

규정은 필수공익사업의 사용자가 쟁의행위기간 중에 한해 당해 사업과 관계없는 자를 채용하거나 대체하거나 그 업무를 도급...안에서 채용 또는 대체하거나 도급 또는 하도급 줄 수 있다 이경우 파업참가자 수의 산정방법은 대통령령으로 정함 공익사업위...

계약기간 : 2024년 1월 1일 ~ 2024년 12월 31일 (12개월간) * 기한의 정함이 없는 근로계약임(수습기간 : 입사일로부터 3개월) ---------------------------------------------------------------------------------------- 1. 위...

팀장이랑 싸운 후여서 의심되는데 기존 입사할때 퇴직 기한없는 근로계약서를 작성했었는데 여기 단체 시에서 위탁기간이 12월까지라 그때 다시 계약 갱신된다고 지금 계약기간이 12월까지로 되어있는 근로계약서 재작성하라는데 이게 맞는건가요??

유급휴가 등 주요 근로조건을 적은 계약서를 근로자에게 주도록 강제하고 있으며, 이를 위반시 500만원 이하의 벌금형[1]을 부과...작성해야한다. 기간의 정함이 있는 근로계약이면 비정규직에 해당되고, 반면 기간의 정함이 없는 근로계약이라면 무기...

2년을 초과하는 경우 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 간주하는데(기간제법 제4조) 여기의...것까지 모두 포함하는 총 근로계약기간을 의미하므로 , 기간제 계약서를 작성할 때에는 기본적으로 근로자와 우리 회사가...