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사용자의 근로조건 명시의무를 규정한 근로기준법 제17조 제1항과 그 벌칙 조항인 제114조 제1호가 기간제 근로계약을 체결할 때에도 적 2024.08.27해당카페글 미리보기
근로자는 근로기준법이 정한 근로자에 해당한다(제2조 제1항 제1 호). 근로기준법 제17조도 그 적용 범위를 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결 한 근로자로 한정하고 있지 않고, 기간제법도 근로기준법 제17조의 적용을 배제하고 있지 않다. (나) 근로...
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근로관계 종료의 유형 2024.07.30해당카페글 미리보기
반복하여 갱신함으로써 그 정한 기간이 단지 형식에 불과하게 된 경우 계약서의 문언에도 불구하고 사실상 기간의 정함이 없는 근로계약을 맺었다 볼 것이며 그 경우 사용자가 정당한 사유없이 갱신계약의 체결을 거절하는것은 해고와 마찬가지로 무효...
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기간의 정함이 없는 계약을 체결한 근로자 2023.08.19해당카페글 미리보기
중규직이라고 본다 하시면서 정규직과 차이가 있다고 말씀해주셨는데요 문제에 정규직이 나오는경우 정규직을 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자라고 보아야 하는건가요?? 예를들어 무기계약직으로 전환된 근로자의 취업규칙에 대해 판례는 8조...
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기간의 정함이 있는 근로계약 6개월 / 계약기간 만료 후 상용직전환검토 이거는 6개월 하는 끝나는 계약직인거쥬? 2023.04.10해당카페글 미리보기
워크넷에 지원할려다가 이런말이 적혀있어 단기 계약직인거같아서
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근로계약기간이 1년 미만 기간제근로자에게 처우개선수당을 지급하지 않은 행위는 차별적 처우(대법원2023.6.29.선고2019두5526) 2023.07.24해당카페글 미리보기
8조 제1항은 “사용자는 기간제근로자임을 이유로 해당 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다.”라고 정하고 있다. 여기서 ‘차별적 처우’라...
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생활 | 근무태만・잦은 지각 관리직원 근로계약 종료 정당 | 광주아파트입주자대표회의총연합회 2024.09.06해당카페글 미리보기
기간의 정함이 있는 것이지만 나에게 계약 갱신기대권이 있고 B사는 이를 거절할 합리적인 이유가 없다”며 부당해고를 당했다고...법원은 이를 받아들이지 않았다. 우선 재판부도 A씨에게 근로계약 갱신에 관한 정당한 기대권이 있다고 봤다. A씨가...
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3월 2일’ 자 근로계약 체결 관련 2023.09.05해당카페글 미리보기
법정공휴일이라 3월 2일 자로 근로계약을 체결하는 경우도 있습니다. - 보육사업안내(P.180)에는 ‘근로계약은 가능한 한 기간의 정함이 없는 근로계약 체결을 원칙’으로 하고, ‘공휴일 유급휴일 보장(근로기준법 개정 시행 ’22.1.1)에 따라... 3월 1일...
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큰나라찬장애인보호작업장 - 근로장애인 채용공고 2023.10.10해당카페글 미리보기
작업(하수처리장치조립) *공단현장평가진행예정 접수마감일 2023년 12월 01일마감시간 : 24시(D-52) 고용형태 기간의 정함이 없는 근로계약 모집인원 1명 장애인 채용인원 1명 임금조건 시급 9,620원 이상 ~ 9,620원 이하 경력조건 관계없음 학력 학력무관...
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임대차기간을 영구로 정한 임대차계약이 허용되는지 여부 2023.10.30해당카페글 미리보기
권리의 성격을 갖는 것이므로 임차인으로서는 언제라도 그 권리를 포기할 수 있고, 그렇게 되면 임대차계약은 임차인에게 기간의 정함이 없는 임대차가 된다’고 판시하였습니다(대법원 2023다209045 판결). 위와 같이 특수한 경우에는 당사자의 합의에...