cafe

기본적으로 근로자에 해당 논거 (2) - 기간제법 제3조 3항(적용범위), 비교가능성 열어 둠 논거 (3) - 기간제법의 입법취지 <3. 기간제법 제4조 제1항 관련문제 (1) (공무원 신분인 조교)-[2015두5253] - 서브노트 p.462 4.관련문제 (1) 근무기간이 법정된...

본다 판례의하면 기간제법의 입법취지는 기간제근로계약의 남용을 방지함으로써 근로자의 지위를 보장하려는데 있고 기간제법 제4조 제2항은 강행규정이라 보아야 하므로 근로계약의 당사자가 기간제법 제4조 제2항을 배제하기로 하는 합의를 해도 그 효력...

성과평가에 따라 재계약 여부 결정 사무직_육아휴직대체 (연구과제 관리 및 산학협력 업무 등) 1명 「기간제법」에 따른 기간제계약직 - 제4조제1항제2호에따라 무기계약 전환 제외 대상 - 휴직자의 휴직 연장 시 예약기간 연장될 수 있음 2. 계약기간...

164 24 시용근로자 174 25 채용내정 취소 180 26 영업양도와 고용승계 184 27 분할 188 28 기간제 근로자와 기대권 192 29 기간제법 제4조 제2항 200 30 파견법 등 206 31 업무상 재해 214 2편 집단적 노사관계법 01 노조법상 근로자 224 02 행정관청의...

사람 다만,기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조1항 각 호의 사유가 있는 경우는 제외한다. 7.신규채용 시 제출한...및 4호의 업무 중 인사위원회가 정하는 업무의 수행이 가능한 사람에 대하여는 만70세이상인 사람 8.농업협동조합법 제52...

기간제 근로자 사용의 예외에 관한 판례 문구가 잘 이해가 안됩니다.. *판례 사용자가 기간제법 제4조 제2항의 적용을 회피하기 위하여 형식적으로 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 근로계약을 반복갱신하여 체결하였으나 각...

있는 경우에는 기간제 근로자의 계속된 근로에도 불구하고, 그 시점에 근로관계가 단절되었다고 보아야 하고, 그 결과 기간제법 제4조에서 말하는 ‘계속 근로한 총기간’을 산정할 때 그 시점을 전후한 기간제 근로계약기간을 합산할 수 없다. <상황설명...

제4조제1항제4호ㆍ제6호ㆍ제12호ㆍ제15호 및 제17호에 따른 전상군경(戰傷軍警), 공상군경(公傷軍警), 4ㆍ19혁명부상자, 공상...법률」 제2조제3호에 따른 의상자(義傷者) 다. 「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인 8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치...

쉬는 4조 2교대 등 업무특성에 따라 다양함. -「근로기준법」 제60조 규정에 따라 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 부여하고, 계속근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게는...