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않으면 500만원 이하의 벌금, 기간제 근로자·단시간 근로자의 경우 500만원 이하의 과태료에 처해질 수 있습니다. 또한, 퇴직한 날로부터 3년 간 근로계약서를 보관해야 합니다. 이를 위반할 경우 500만원 이하의 과태료가 처해질 수 있습니다. 외국인...

앞으로 근로계약서 작성시 변경된 근로계약서로 작성해주시기를 바라며 촉탁직 근로계약서(경비원,미화원) 작성할시는 추가 약정계약서도 반드시 작성해 주시기를 바랍니다 근로계약서(변경).hwp 38.00KB 근로계약서 추가약정(기간제근로).hwp 25.50KB

정당한 이유 없이 근로계약기간 만료로 근로관계를 종료한 것은 부당해고라고 판정한 사례 [판정사항] 가. 기간제근로자인지 여부 ① 근로계약서에 일반적으로 명시되어 있는 수습 기간이 언급되어 있지 않아 수습기간 없이 곧바로 업무를 수행한 점, ②...

이상 근로) 여기서 상용직은 간단하게 이야기해서 계약기간이 1개월 이상인 계약직 일용직도 간단하게 말해서 1개월 미만의...편입니다. 왜냐하면 전담이든 담임이든 6개월 이상 기간의 기간제(상용직)를 구직하기만 하면 수급 조건을 만족하기 때문입니다...

사업주라면 꼭 알아야 할 청소년 근로상식에 대해 공유하려 합니다😊🙌 🌈 근로 가능 나이·계약서🌈 ✔️ 청소년은 15세 이상의 나이부터 근로가 가능하며 정규직 뿐 아닌 계약직(기간제), 단시간근로자(아르바이트)도 근로계약서 작성은 필수입니다! (*단, 13...

체결한 기간제 근로계약이 종료된 경우에도 마찬가지로 적용된다. 2. 원심은 아래와 같은 사정을 들어 선원인 원고들과 피고 보조참가인(이하 ‘참가인’이라 한다) 사이에는 일정한 요건이 충족되면 근로계약이 갱신된다는 신뢰관계가 형성되어 있으므로...

간주하는데(기간제법 제4조) 여기의 2년 기간은 근로계약을 갱신하여 체결하는 것까지 모두 포함하는 총 근로계약기간을 의미하므로 , 기간제 계약서를 작성할 때에는 기본적으로 근로자와 우리 회사가 상호간 합의한 기간이 맞는지, 동일한 근로자와 동일...

임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 주요 근로조건을 적은 계약서를 근로자에게 주도록 강제하고 있으며, 이를 위반시...정하는 조항이다. 이는 정규직, 흔히 비정규직이라 불리우는 기간제 근로자나 시간제 근로자(보통은 아르바이트생들) 상관...

는 학교의 예규를 보고 혼란이 옵니다. 이러한 상황에서 근로계약서에 자동연장조항을 신설하는 것은 불가능한가요? 가능하다면 관련 근거는 어떻게 되는지 알 수 있을까요? 그리고 기간제근로자로 보아도 무방할까요? 노무관계 너무 어렵습니다ㅠ 어느덧...