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또는《대전광역시 중구 기간제 근로자 관리규정》등에 따름 4. 신분 규정 「대전광역시 중구 기간제 근로자 관리 규정」에 의한 기간제 근로자 → 근로 계약서에 명시된 계약 기간 만료 후 고용 관계 자동 소멸 5. 접수 방법 및 채용 일정 구 분 세 부 일...

정당한 이유 없이 근로계약기간 만료로 근로관계를 종료한 것은 부당해고라고 판정한 사례 [판정사항] 가. 기간제근로자인지 여부 ① 근로계약서에 일반적으로 명시되어 있는 수습 기간이 언급되어 있지 않아 수습기간 없이 곧바로 업무를 수행한 점, ②...

평일에 대체휴무(보상휴가제) 시행 ○ 복무규정은 근로계약서 및 「근로기준법」등 노동관계 법령과「서울특별시 중랑구 기간제근로자 관리규정」준용 ○ 보 수 : 70,674원/1일 (2025년 서울시 생활임금 적용) ※ 출장여비 별도지급 ○ 복리후생 : 4대보험...

제2항 ‣제36조(금품청산) ‣제43조(임금지급) ‣제48조(임금대장 및 임금명세서) ‣제93조(취업규칙의 작성 신고) 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」 ‣제17조(근로조건의 서면명시) ○「근로기준법」제17조에 따라 근로계약을 체결할 때 근로...