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노동부에 따르면 2021년 고용형태공시제 공시대상인 300인 이상 기업 소속 근로자 총 410만여명 중 22.8%인 93만여명이 기간제근로자였음. 이는 직전 년도보다 1만 3천명 정도 증가한 수치임. 기간제근로자의 높은 비율에도 불구하고 기간제근로자들은...

만 18 세 이상인 사람 다 . 본교 근무한 경력이 있는 경우 퇴직일로부터 1 년이 경과된 자 ( 단 , 「 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 」 제 4 조제 1 항각호에 해당되는 경력인 경우 제외 ) 라 . 4 년제 대학 학사학위 소지자 또는 전문대학...

기피중인 사람 6.당사 계약직직원으로 근무하고, 근로계약 해지 후 1년이상 경과하지 아니한 사람 다만,기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조1항 각 호의 사유가 있는 경우는 제외한다. 7.신규채용 시 제출한 연령을 확인할 수 있는 서류상의...

지속적인 창작 활동 지원을 위해 장애예술인 기간제 근로자가 2년을 초과해 일할 수 있도록 하는 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(기간제법)’ 일부개정법률안을 대표 발의했다고 7일 밝혔다. 현행 기간제법에 따르면, 사용자는 2년을 초과...

결과에 따라 1년 단위 연장계약 가능(24개월 이내) - 단, 생활스포츠지도사(수영) 자격증 보유시 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령」 제3조 제3항 제7호에 의거 계속 연장계약 가능 ■ 근무조건 구 분 주요내용 근무시간 주 5일, 1일...

제1항과 그 벌칙 조항인 제114조 제1호가 기간제 근로계약을 체결할 때에도 적용되는지 여부(적극) / 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률이 이와 거의 동일한 위반행위에 관하여 과태료를 부과하고 있다고 하여 위 근로기준법 규정의 적용이 배제...

근로자를 차별한 NH농협은행에 시정명령을 결정했다. 중소위는 지난 5월23일 제소된 이번 사안에 대해 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 ‘차별적 처우’에 해당한다고 판단했다. NH농협은행 단시간근로자는 각 본부와 영업점에서 근무 중...

상법 시행령」 제34조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우는 제외한다) 2. 최근 사업연도 말 현재 자산총액이 3천억원 이상인 상호저축은행 3. 최근 사업연도 말 현재 자산총액이 3천억원 이상인 금융투자업자 또는 종합금융회사 4. 최근 사업연도 말...

초등학교 시간제 돌봄전담사들의 차별시정재심판정 취소청구 사건〉[공2024상,571] 【판시사항】 [1] 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제9조 제1항에서 정한 차별적 처우 시정신청기간의 법적 성격(=제척기간) 및 계속되는 차별적 처우의...