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기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 2024.08.07해당카페글 미리보기
저함이 있는 근로계약 체결한 근로자 단시간근로자 : 근로기준법 제2조의 단시간근로자를 말한다 차별적 처우 : 근로기준법에...상여금, 경영서과에 따른 성과금, 그 밖의 근로조건 및 복리후생 등에 관한 사항에 있어 합리적 이유 없이 불리하게 처우하는...
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기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정법률안 2024.06.19해당카페글 미리보기
노동부에 따르면 2021년 고용형태공시제 공시대상인 300인 이상 기업 소속 근로자 총 410만여명 중 22.8%인 93만여명이 기간제근로자였음. 이는 직전 년도보다 1만 3천명 정도 증가한 수치임. 기간제근로자의 높은 비율에도 불구하고 기간제근로자들은...
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풍무국민체육센터 수영강사(기간제근로자) 채용 공고 2024.09.24해당카페글 미리보기
따라 1년 단위 연장계약 가능(24개월 이내) - 단, 생활스포츠지도사(수영) 자격증 보유시 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령」 제3조 제3항 제7호에 의거 계속 연장계약 가능 ■ 근무조건 구 분 주요내용 근무시간 주 5일, 1일 7...
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사용자의 근로조건 명시의무를 규정한 근로기준법 제17조 제1항과 그 벌칙 조항인 제114조 제1호가 기간제 근로계약을 체결할 때에도 적 2024.08.27해당카페글 미리보기
경우 500만 원 이하의 벌금에 처하도록 하고 있다(제114조 제1호). 한편 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’이라고 한다)은 사용자가 기간제근로자 또는 단시간근로자와 근로계약 을 체결하는 때에는 근로시간에 관한 사항...
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중앙노동위, 단시간근로자 차별 농협은행에 시정명령 2024.07.02해당카페글 미리보기
근로자를 차별한 NH농협은행에 시정명령을 결정했다. 중소위는 지난 5월23일 제소된 이번 사안에 대해 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 ‘차별적 처우’에 해당한다고 판단했다. NH농협은행 단시간근로자는 각 본부와 영업점에서 근무 중...