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서울고법으로 돌려보냈다. 재판부는 "B 사는 A 씨 등에게 기본임금 외에 연장수당, 야간수당, 휴일수당 명목으로 기지급 수당을...기지급 수당이 추가 근로를 포함한 A 씨 등의 실제 근로시간을 기준으로 근로기준법에 따라 계산한 법정수당보다 많다면...

해당한다면 당연히 임금을 지급해야 합니다. 노사관계의 가장 기본 원칙이 '무노동 무임금, 유노동 유임금' 입니다. 즉 근로시간에 해당하면 당연히 임금을 지급해야 합니다. 사용자와 근로자가 설령 일정부분 근로에 대해 임금을 지급받지 않기로 약속을...

보통 기본 근로시간은 8시간이다. 그런데 그것이 딱 못을 박고 그것으로 되어 있으면 모르는데... 옵션이 있다.... 주12시간 이상을 잔업으로 할수는 없다라고 되어 있다.... 하지만 기업들은 기본8시간을 일을시키고 하루 4시간씩 잔업을 하는 곳이 많다...

근로시간 제도 개편 핵심은 ‘주당 52시간’으로 묶인 근로제를 유연하게 운영할 수 있게 하는 것이다. 현행 근로기준법은 기본 근로시간을 주당 40시간으로 규정하고, 근로자가 동의하면 주당 12시간 연장 근로를 허용한다. ‘주 52시간제(40시간+12시간...

근로자복지기본법 근로복지정책의 기본원칙 근로복지(임금,근로시간 등 기본적인 근로조건 제외)정책은 근로자의 경제,사회활동 참여기회 확대, 근로의욕증진 및 삶의 질 향상 목적으로 한다 이법에 따른 근로자의 복지 향상 위한 지원을 할 때 중소, 영세...

1. 시급 (10.000)받는 근로자가 연장 근로 3시간 +심야근로 1시간을 근로 하였을 경우 기본근로시간 10.000*8= 80.000 연장근로시간 3*10.000원 * 1.5 = 45.000 심야근로시간 1*10.000*0.5 = 5,000 총. 지급 해야 하는 금액 130.000 이 계산 법이 맞나요...

news_edit 야근 16시간 모이면 휴가 3일… 근로시간 저축제 도입 ‘週단위’ 근로기준법 70년 만에 손 본다 정부가 공개한 근로시간 제도 개편 핵심은 ‘주당 52시간’으로 묶인 근로제를 유연하게 운영할 수 있게 하는 것이다. 현행 근로기준법은 기본...

국민경제의 균형 있는 발전에 이바지 함을 목적으로 한다.”라고 규정하고,특히 제3조 제1항은 “근로복지 (임금·근로시간 등 기본적인 근로조건은 제외한다. 이하 같다)정책은 근로자의 경제·사회활동의 참여기회 확대….”라고 규정하여 근로복지 의...

1주간의 실근로시간 중 40시간을 초과한 연장근로시간을 기준으로 한 것이 아니라 각 근로일마다 1일 8시간을 초과한 연장근로시간을 합산하였는데 이는 앞서 본 법리에 위배된다. 3) 기록에 의하면, 공소외인은 3일 근무 후 1일 휴무를 기본으로 대체로...