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법원 “임금피크제 적용 급여도 통상임금”-매일노동뉴스 2023.04.05해당카페글 미리보기
법원 “임금피크제 적용 급여도 통상임금” 중소기업은행 임금피크제 직원 305명 소송 제기 … 법원 “기본급은 소정근로 대가” 홍준표 기자 입력 2023.04.05 07:30 <매일노동뉴스>기사원문 http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno...
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[정보] 기업은행, 임금피크제 직원대상 ‘희망퇴직’받는다 2018.02.05해당카페글 미리보기
자세한 내용은 아래 기사 참고 (아래의 기사 제목을 클릭하면 자세한 기사 내용 확인 가능) 기업은행, 임금피크제 직원대상 ‘희망퇴직’받는다 (디지털타임스) 미리 준비하지 않은 것이 이토록 후회스럽고, 준비되지 않은 퇴직후의 삶이 이처럼 고통...
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은행권 임금피크제 적용 후 ‘월급 반토막’… 임금 반환 소송 잇따라 2023.06.22해당카페글 미리보기
소폭 감소했으나, 지난 4월 말 1.41%(2205명)로 다시 증가세다. 은행별로 보면 임금피크제 적용 비율은 KDB산업은행이 10.30%(396명)로 가장 높았다. IBK기업은행이 7.10%(980명), 수출입은행은 2.90%(38명)로 뒤를 이었다. 국내 20개 은행에서 1~3...
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임금피크제 시행시 다른 연령대에 비해 불리한 경과규정을 둔 것은 합리적 이유 있다(대법원2023.6.29선고2022다202894) 2023.08.20해당카페글 미리보기
2022.5.26. 선고 2017다292343 판결 참조). ▣ 이 사건 임금피크제를 시행하면서 원고들이 다른 연령대의 근로자들에 비해 임금...것은 합리적 이유가 있다고 봄이 타당하므로, 피고(중소기업은행)가 원고들을 합리적 이유 없이 연령을 이유로 차별...
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