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자세한 내용은 아래 기사 참고 (아래의 기사 제목을 클릭하면 자세한 기사 내용 확인 가능) 기업은행, 임금피크제 직원대상 ‘희망퇴직’받는다 (디지털타임스) 미리 준비하지 않은 것이 이토록 후회스럽고, 준비되지 않은 퇴직후의 삶이 이처럼 고통...

소폭 감소했으나, 지난 4월 말 1.41%(2205명)로 다시 증가세다. 은행별로 보면 임금피크제 적용 비율은 KDB산업은행이 10.30%(396명)로 가장 높았다. IBK기업은행이 7.10%(980명), 수출입은행은 2.90%(38명)로 뒤를 이었다. 국내 20개 은행에서 1~3...

2022.5.26. 선고 2017다292343 판결 참조). ▣ 이 사건 임금피크제를 시행하면서 원고들이 다른 연령대의 근로자들에 비해 임금...것은 합리적 이유가 있다고 봄이 타당하므로, 피고(중소기업은행)가 원고들을 합리적 이유 없이 연령을 이유로 차별...

산업은행은 올해부터 한다고 하던데 궁금하네여.

피크제 직원들을 대상으로 하는 희망퇴직이 가능하다면, 희망퇴직자 수만큼 추가 채용도 가능 하다”고 말했다. 기업은행의 임금피크제 대상 직원은 200여명에 달한다. 원문보기: http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2017/08/21/2017082102439.html...

은행·기업은행·광주은행·서울신문·포스텍전자·삼립식품·동부건설 등 50여 곳에서 시행 중 □ 임금을 정하는 방식 ․ 우리...입장에서는 안정된 직장을 원해 분쟁이 발생한다. 정의 임금 결정 기준 유리 연공급제 근로자 개개인의 학력·자격·연령...

체결한 바 있음 (이에 따라 우리은행, 산업은행, 수출입은행, 한국감정원이 도입하고, 기업은행․기술신보 등이 도입 추진...기업 1,393개소 가운데 3.2%인 44개의 기업에서 임금피크제를 도입하고 있는 것으로 나타남 (5) 임금피크제 도입의 문제점...

오랜 경험을 가진 국내 제철소 직원들을 해외 제철소에 재입사 할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 기업은행 기 업은행의 경우 직급별로 임금피크제 적용 임금에 차등을 두고 전개하는 것이 특징이다. 즉 상위직급인 3급 직원의 경우 첫해 90% 임금 적용을...

도입한 신보는 물론이고, 현재 도입을 추진중인 산업은행, 그리고 지난해 `교수제'라는 방식으로 사실상 임금피크제를 도입한 기업은행은 모두 58세 정년을 보장하고, 55세 이후 3년간 임금을 줄여나가는 방식을 택하고 있다. 반면 시중은행들의 경우는...