카페검색 본문
카페글 본문
-
[판결] 대법원, "취업규칙에 없는 2주 내 탄력 근로제 도입은 부당" 2024.08.21해당카페글 미리보기
근로기준법 위반 혐의는 무죄로 판단했다. 2심은 "탄력적 근로에 관한 근로조건이 공통적으로 기재돼 있어 이를 근로기준법상 취업규칙으로 볼 수 있으므로 탄력적 근로시간제가 유효하게 도입 및 시행됐다"고 판단했다. 대법원은 그러나 판단을 뒤집었다...
-
저희 회사가 취업규칙의 불리한 변경을 시도 중인데 예비노무사님, 현직 노무사님 도와주세요..ㅠㅠ 2024.07.31해당카페글 미리보기
조건 우선원칙의 저촉이 됩니다. 그런데 사측 노무사는 근로자들의 과반수 동의만 받으면 취업규칙이 적용된다고 합니다. 근로기준법의 원칙과 위배되는 취업규칙도 근로자들이 동의하면 법적으로 효력이 있나요?? (저희 회사가 연차휴가를 부과할 때 회계...
-
외국인노동자 취업규칙 작성 및 신고 2024.06.19해당카페글 미리보기
근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관해서 무효가 됩니다. 이 경우 무효로 된 부분은 취업규칙에서 정한 기준에 따릅니다(「근로기준법」 제97조). ※ 취업규칙을 주지·게시해야 효력이 발생하는지에 대해 판례(대법원 2004. 2. 12. 선고 2001다63599...
-
"전태일 책 만들지만…"…민음사·사회평론 근로기준법 위반 2024.06.07해당카페글 미리보기
기자 = 국내 굴지의 출판사인 민음사와 사회평론에서 근로기준법 위반행위가 적발됐다. 서울지방고용노동청이 이들 출판사에...2개 사업장 모두 근로계약서, 임금명세서, 취업규칙 등 근로기준법 위반사항이 확인됐다고 전국언론노동조합 출판노조협의회가...
-
2024 노무사 1차 노동법1 정답&해설강의 (11 ~ 20) 2024.06.03해당카페글 미리보기
1일 소정근로시간을 유지하면서 업무의 시작 및 종료 시각의 변경을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. 15. 근로기준법상 취업규칙의 불이익변경에서 근로자 측의 집단적 동의권에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 관례에 따름) ③ 권리...
-
2024년 제33회 공인노무사 1차 노동법 총평-권희창 노무사 2024.05.30해당카페글 미리보기
산업안전보건법 3, 기간제법 3, 파견법 2, 직업안정법 1, 근로자퇴직법 2, 임금채권보장법 2, 근로복지기본법 1, 외국인근로자법 2)가 출제되었습니다. 근로기준법은 시용, 사회적 신분, 취업규칙 등 최신판례가 출제되었고 부속법령은 예상보다 많은 문제...
-
동반자 간의 활동지원사 처우·수당 갈등 ‘국가 책임’한자협, 소송대상 취업규칙 근로기준법에 맞춘 정당한 개정 활동지원 표준 취업규칙·활 2023.03.23해당카페글 미리보기
처우·수당 갈등 ‘국가 책임’한자협, 소송대상 취업규칙 근로기준법에 맞춘 정당한 개정 활동지원 표준 취업규칙·활동지원사...노동조합이 장애인활동지원 사업기관 A센터를 상대로 한 ‘취업규칙 무효 확인의 소’의 변론기일을 약 4시간 앞둔 23...
-
취업규칙 불이익변경 유제 질문 2024.01.09해당카페글 미리보기
못한 불이익변경인데 집단적 동의권 남용 법리를 논외로 하고 어떻게 풀어야 할지 몰라 질문드립니다. (얼핏 기억나기로는 애초에 취업규칙이 근로기준법에 지정된 연차휴가일수 이상이기에 불이익 변경이 아니라고 기억이 나는데 뭔가 이상해서 질문...
-
취업규칙의 개정이 근로자들에게 불이익하게 변경된 것인지 판단하는 기준 시점(=취업규칙의 개정이 이루어진 시점) 2022.12.06해당카페글 미리보기
1] 취업규칙의 작성·변경에 관한 권한은 원칙적으로 사용자에게 있으므로, 사용자는 그 의사에 따라 취업규칙을 작성·변경할 수 있으나, 근로기준법 제94조에 따라 노동조합 또는 근로자 과반수의 의견을 들어야 하고, 특히 근로자에게 불이익하게 변경...
-
2주 이내의 탄력근로제 도입 땐 취업규칙을 개정해야 2023.10.20해당카페글 미리보기
그리고 2심 재판부는 “근로자의 근로계약서에 탄력적 근로에 관한 근로조건이 공통적으로 기재돼 있어 이를 근로기준법상 취업규칙으로 볼 수 있다고 있다”고 봤다. (1심은 2심과 달리 유죄로 봄) 하지만 대법원은 “2주 단위 탄력적 근로시간제는 법률...