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각각 1년씩, 최대 2년까지 쓸 수 있습니다. 그런데 이 육아휴직 기간이 앞으로는 최대 3년으로 늘어날 것으로 보입니다. 이른바...늘어나고, 근로시간단축 제도는 임신 32주부터 쓸 수 있게 됩니다. 난임 치료 휴가 기간도 3일에서 6일로 늘어날 예정...

임용규칙」(인사혁신처예규) 제58조제1항에서는 불임·난임치료를 포함한 질병휴직은 ‘동일 질병’으로 2년을 초과할 수...휴직기간은 ‘동일한 질병’으로 인한 질병휴직에 대하여 그 기간의 상한을 2년까지로 한 것이므로, 질병휴직 중에 있는 공무원...

사용하지 않은 육아휴직 기간을 2배 가산해 육아기 근로 시간 단축 기간에 합산할 수 있도록 했다. 만 8세 이하였던 육아휴직...3회까지 분할사용이 가능하도록 개선했다. 기존 연간 3일이던 난임 치료 휴가를 연간 7일로 늘리고, 이 중 유급휴가일을 최초...

육아휴직 기간을 기존 12개월에서 18개월까지 확대하고, 영아기 특례도 기존 3개월에서 6개월 연장한다. 상한도 300만원에서 450만원으로 늘었다. 윤석열 정부의 공약이었던 '부모급여' 역시 만 0세 기준 월 100만원, 만1세 기준 월 50만원으로 대폭 상향...

자문사항 ㆍ 질병휴직 또는 불임․난임휴직을 명해야 할 필요성 ㆍ 질병휴직자 또는 불임․난임휴직자의 복직 후 정상적 근무 가능 여부 ㆍ 질병휴직 또는 불임․난임휴직 기간이 끝난 교육공무원이 직무를 감당할 수 없어 직권면직 대상에 해당되는지 여부

불임난임휴직 중 임신하여 산전육아휴직(첫째)으로 전환한 교사가 있습니다. 휴직은 23년 7월까지고 7월 중 출산 예정, 그 이후...혹시 출산 예정일 이전에 조기 출산하게 된다면 휴직 및 출산휴가 기간도 이에 따라서 변경되어야 하나요? 제 생각에는...

근로 기간의 정함이 없이 근로계약을 체결한 이를 말합니다. ​ 정부서울청사와 정부세종청사 등 전국 정부 청사에서 환경 미화와 시설 관리를 담당하는 직원이 대부분으로, 현재 3,800여 명이 이에 해당합니다. ​ 운영 규정에 따르면 현재 만 60...

이번 법 개정으로 6일로 확대되고, 유급기간도 2일로 늘어난다. 난임휴가 유급기간에 대한 급여지원도 신설해 우선지원 대상...완화한다. 2019년 10월에 남녀고용평등법을 개정해 육아휴직과 별도로 육아기 근로시간 단축을 1년 사용할 수 있도록 하면서...

안녕하세요 선배님 경북 교사인데요 난임휴직과 육아휴직 원적교 근무기간 인정여부가 궁금하네요. 곧 인사철인데 난휴중이라 학교정보도 얻을 수도 없고 ㅠㅠ 심란하군요ㅜㅠㅠ